About the role
SMTP est une entreprise indépendante spécialisée dans les travaux d'infrastructures de terrassements grande masse, dépollution, soutènement, fondations spéciales pour des maitres d'ouvrages (VINCI, EIFFACHE, ALTAREA COGEDIM, NEXITY IMMOBILIER, BNP IMMOBILIER, etc.)<br>SMTP intervient essentiellement en région parisienne pour un chiffre d'affaires annuel d'environ 38 millions d'euros.<br>Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel à temps partiel en CDI.<br>Rattaché(e) à la Directrice administrative et financière, vos principales missions seront les suivantes :<br> Préparer et contrôler l'ensemble des éléments liés au processus de paie<br> Faire les demandes de congés auprès de la caisse des congés payés <br> Saisie des éléments variables, vérification, édition, préparation du fichier de virements<br> DSN<br> Vérification des charges mensuelles et annuelles<br> Écriture de paie et analyse post-paie <br> Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires<br> Gérer les dossiers maladie/prévoyance et les relations avec les organismes sociaux<br> Calculer les diverses indemnités de fin de contrat<br> Solde de tout compte<br> Gérer l'intégration de nouveaux arrivants (DPAE, registre du personnel, inscriptions mutuelle et prévoyance, constituer les dossiers du personnel <br> Rédiger les contrats de travail et les avenants<br> Gérer les obligations en matière de Médecine du travail (visites médicales d'embauche et périodique)<br> Assurer les procédures disciplinaires<br> Gérer les attestations maladies, accident du travail, les déclarations d'accident du travail<br> Effectuer les demandes d'autorisation du travail<br> Suivre les titres de séjour.<br> Assurer la production des déclaratifs sociaux : bilan social, rapport égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés)<br>Profil recherché :<br> Expérience minimum de 4 ans sur des missions identiques<br> Niveau Bac + 2<br> Connaissance requise d'un ou plusieurs logiciels de paie<br> Neutralité, discrétion et confidentialité<br> Rigueur et fiabilité<br> Autonomie<br><br>Rémunération : 33 à 38 k € annuel (temps plein)<br>Avantages : CSE, prime de vacances