About the role
Et si vous redonniez du sens à votre expertise paie ? Ici, pas de production à la chaîne ni de dossiers impersonnels. Vous intégrez un cabinet où votre rôle est central, et où votre accompagnement fait réellement la différence auprès des clients. <br> - Temps de travail : modulé en fonction des périodes de paies (2 semaines allégées par mois) - Avantages : RTT - primes - intéressement - 13e mois - Environnement : cabinet familial avec rayonnement régional - Equipe sociale : 1 responsable social et 5 gestionnaires de paie <br>Pourquoi vous allez vous y projeter ?<br>- Rémunération : entre 35 000 EUR et 39 000 EUR brut annuel selon profil <br>- Ambiance de travail collaborative <br>- Montée en compétences continue : formation et veille sociale / RH <br>- Portefeuille clients diversifié : zéro routine <br>- Équilibre vie pro / vie perso respecté : télétravail possible<br>- Outils performants : SILAE <br>Envie d'un quotidien riche et stimulant ? En véritable gestionnaire de paie, vous gérez votre portefeuille en autonomie : <br>- Collecte, analyse et fiabilisation des variables de paie <br>- Production des bulletins (multi-conventions) <br>- Établissement des déclarations sociales <br>- Gestion complète de l'administration du personnel : entrées (DPAE, contrats, avenants...) + sorties (soldes de tout compte...) <br>- Paramétrage et mise à jour des dossiers clients et salariés sur SILAE<br>- Conseil auprès de vos clients sur leurs problématiques sociales<br> <br> Le profil recherché ?<br>- Expérience confirmée : minimum 6 ans dans un environnement multi conventionnel <br>- Autonomie dans la gestion d'un portefeuille <br>- Souhait d'être considéré comme un expert, un conseiller et non comme un producteur de bulletins de paie <br>Intéressé ? Postulez dès maintenant !