About the role
Vos missions :<br> En tant que gestionnaire de paie, vous serez en charge de la gestion complète de la paie pour le compte de plusieurs clients (TPE/PME). Vos principales missions seront les suivantes :<br><br><br><br> - La gestion de la paie de A à Z (saisie des éléments variables, calcul des salaires, établissement des bulletins de paie, déclarations sociales, etc.).<br> - Le suivi des congés, absences, et autres éléments liés à la gestion du personnel.<br> - La gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, etc.).<br> - La veille juridique en matière de législation sociale et fiscale.<br> - L'accompagnement et conseil auprès des clients du cabinet sur toutes les questions relatives à la paie et à la gestion des ressources humaines.<br> - La préparation des bilans sociaux et des reporting RH.<br><br><br> <br> Profil recherché :<br> <br><br> - Vous êtes titulaire d'un BAC+2 à BAC+5 en gestion de la paie, comptabilité, ou ressources humaines.<br> - Vous avez une expérience réussie d'au moins 2 années en tant que gestionnaire de paie, idéalement en cabinet comptable.<br> - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, logiciels de paie) et avez une bonne connaissance de la législation sociale.<br> - Vous êtes rigoureux, autonome, et doté d'un excellent sens du service client.<br> - La discrétion et la confidentialité sont des valeurs qui vous sont chères.<br><br>Pourquoi rejoindre notre client ?<br><br> - Un cadre de travail agréable, dynamique et bienveillant.<br> - Des opportunités d'évolution et de formation continue.<br> - Une équipe conviviale et collaborative.<br><br>Candidature :Si vous êtes intéressé par ce poste, merci d'envoyer votre CV !