About the role
Au sein de la DRH, vous rejoignez l'équipe Recrutement et Marque Employeur de LCL.<br><br><br>Basée à Villejuif, elle est composée d'une quinzaine de personnes en charge de :<br><br>La politique de recrutement de LCL pour l'ensemble des métiers et des régions ;<br>La stratégie marque employeur qui en découle : actions de communication, présence sur les forums et salons, relations écoles ;<br>Le sourcing : diffusion de nos offres sur nos sites partenaires, organisation d'événements ;<br>Le process de recrutement opérationnel.<br>Votre périmètre comprendra des recrutements (ex : Conseiller d'Accueil, Conseiller de clientèle, Directeur d'agences, etc.) pour les marchés de la Banque de Proximité, des Professionnels ainsi que notre Banque Privée. Les postes à pourvoir se situent à la fois en Ile-de-France et en régions.<br><br>Le processus de recrutement chez LCL se veut 100% digital et 100% humain avec une volonté d'amélioration de l'expérience candidat, d'innovation et de transparence.<br><br>Dès vos premiers jours, nous vous accompagnons pas-à-pas sur nos méthodes (process, outils, etc.), notre ambition (satisfaction client) et les différents enjeux de vos missions (différenciation marché, parcours métiers, intégration, etc.).<br><br>Très vite, votre capacité à collaborer avec l'équipe, la ligne métier RH ou encore vos clients internes (managers), sera un atout essentiel dans le développement de votre expertise et la réalisation de votre ambition professionnelle.<br><br><br>Vos missions quotidiennes seront riches et diversifiées :<br><br>L'écoute du besoin de nos clients internes;<br>La recherche, l'identification et la proposition des meilleurs candidats selon les profils recherchés ;<br>La réalisation des entretiens de recrutement, en assurant le suivi des dossiers candidats dans le respect des dispositions éthiques et réglementaires ;<br>La participation aux événements recrutements et marque employeur ;<br>L'amélioration de " l'expérience candidat " grâce à votre réactivité et votre ouverture en vous appuyant notamment sur le digital ;<br>L'amélioration continue de nos métiers en proposant de nouvelles méthodes et de nouvelles activités en lien avec le recrutement grâce à vos actions de veille et de benchmark.<br>La stratégie de sourcing et le pilotage des recrutements sur le périmètre pour lequel vous serez référent<br>Nos avantages :<br><br>Un processus de recrutement rapide en 3 rendez-vous et 100% digital !<br>Vous intégrez notre campus de 3000 collaborateurs à Villejuif (locaux au pied de la ligne 7, parking voiture et vélos) ;<br>3 Restaurants d'entreprise et avantages CSE ;<br>Salle de sport et crèche sur le campus ;<br>Intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise ;<br>Télétravail ;<br>Parcours évolutif dans l'entreprise et/ou au sein du Groupe CA.S.A