Learning & Development Manager

<p></p><p></p><p>Onze klant is een gerenommeerde onderneming, gevestigd aan de rand van Brussel. </p><p></p><br>Jobomschrijving<br><p></p><p></p><ul><li>Aansturen en coachen van een team van 3 trainers.</li><li>Ontwikkelen en implementeren van de L&amp;D-strategie en het opleidingsbeleid.</li><li>Selecteren en uitbouwen van een kwalitatief opleidingsaanbod, zowel intern als via externe partners.</li><li>Opzetten en beheren van een centraal leerplatform.</li><li>Benchmarken en evalueren van opleidingspartners en digitale leeroplossingen.</li><li>Verder uitbouwen en professionaliseren van de interne trainersgroep.</li><li>Ontwikkelen van initiatieven rond talentontwikkeling, retentie en doorgroeitrajecten.</li><li>Opbouwen en onderhouden van samenwerkingen met scholen en externe opleidingspartners.</li><li>Zelf opleidingen en workshops geven waar nodig.</li><li>Adviseren van management en directie over L&amp;D, change management en organisatieontwikkeling.</li></ul><p></p> <p></p><ul><li>Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring.</li><li>Minstens 7 jaar relevante ervaring binnen Learning &amp; Development.</li><li>Ervaring met zowel strategische als operationele L&amp;D-projecten.</li><li>Aantoonbare ervaring met change management en organisatieontwikkeling.</li><li>Sterk in het uitwerken van beleidskaders, processen en structurele verbeteringen.</li><li>Ervaren in stakeholdermanagement en in staat om op boardniveau te communiceren.</li><li>Zelfstandig, proactief en resultaatgericht.</li><li>Affiniteit met digitale leerplatformen en moderne leertechnologieën.</li><li>Vlot Nederlands en Frans; kennis van Engels is een plus.</li></ul>