Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

INTRODUCTION<br><br>Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.<br><br>En rejoignant notre équipe, tu accompagnes les Directeurs de supermarché afin d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Tu mets à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés.<br><br>Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches.<br>Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution.<br><br>MISSIONS<br><br>En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :<br><br> * Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,<br> * Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,<br> * Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié,<br> * Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,<br> * Garantir la propreté et l&amp;#39;accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,<br> * Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc.<br><br>PROFIL<br><br>Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.<br><br> * Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?<br> * Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ?<br> * Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?<br><br>Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.<br><br>Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :<br><br> * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management,<br> * Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.<br><br>REJOINDRE LIDL<br><br>Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :<br><br> * Un poste en CDI statut cadre,<br> * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 59 611 € à l'embauche, 64 498 € après 1 an, 73 525 € après 2 ans et 77 480 € après 3 ans. <br> * Un salaire versé sur 13 mois,<br> * Une voiture de fonction à la prise de poste,<br> * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),<br> * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,<br> * Un programme de cooptation avec des primes à la clé,<br> * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,<br> * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier.<br><br>Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité &amp; d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.<br><br>Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.