Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier rég (H/F)

VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS<br><br>Missions principales :&nbsp;&nbsp;<br><br>Management &amp; Pilotage<br><br>Manager et accompagner les équipes des différents sites régionaux, en lien avec la Direction de la Formation.<br>Animer les responsables de pôles et favoriser la coopération entre les sites.<br>Piloter l'activité des pôles Formation en garantissant la performance opérationnelle, pédagogique et économique.<br>Définir, suivre et analyser les indicateurs d'activité, puis mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires dans une démarche d'amélioration continue.<br>Participer à l'élaboration et au suivi du budget de l'activité Formation, en veillant à l'optimisation des ressources.<br>Garantir la cohérence, la qualité et la rationalisation de l'offre de formation à l'échelle régionale.<br><br>Appui stratégique et développement<br><br>Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie régionale de développement de la formation.<br>Piloter la mise en œuvre des orientations et projets régionaux en assurant leur suivi et leur évaluation.<br>Développer les offres et produits de formation de la CMA ainsi que les programmes partenariaux régionaux et locaux.<br>Contribuer au développement commercial de l'offre de formation et au suivi des portefeuilles d'activités et de clients.<br>Identifier les opportunités de développement en lien avec les besoins des entreprises, des territoires et des financeurs.<br><br>Qualité, conformité et veille réglementaire<br><br>Garantir la conformité des actions de formation au regard des exigences réglementaires et des référentiels qualité, notamment Qualiopi.<br>Assurer une veille juridique, réglementaire et sectorielle relative à la formation professionnelle, à l'alternance et aux dispositifs publics.<br>Piloter les démarches d'évaluation des actions de formation et proposer les évolutions nécessaires pour répondre aux attentes des bénéficiaires et aux évolutions du marché.<br><br>Projets et partenariats<br><br>Concevoir, piloter et animer des projets régionaux innovants en cohérence avec les orientations stratégiques de la CMA.<br>Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs institutionnels, économiques et territoriaux.<br>Piloter les prestations externalisées et assurer le suivi des organismes et prestataires de formation.<br>Représenter la Direction de la Formation auprès des partenaires institutionnels, des financeurs, des branches professionnelles et des acteurs de l'emploi et de la formation.<br>Conduire des projets transversaux et accompagner les transformations organisationnelles de la Direction de la Formation.<br><br><br>CONDITIONS DU POSTE<br><br>Titulaire avec stage probatoire de 12 mois ;<br>Nationalité Français(e) ou ressortissant européen conformément au statut<br>Temps plein ;<br>Prise de poste à partir du 01.09.2026 ;<br>Statut Cadre supérieur ;<br>Prime de 13ème mois ;<br>Localisation : Nancy (54)<br>Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ;<br>Mutuelle entreprise ;<br>Tickets Restaurant ;<br>Accord Télétravail et Compte Epargne Temps<br>Rémunération : 3 953.60€ brut/ mois <br><br><br>VOTRE PROFIL<br><br>Formation supérieure (Bac +4/5) dans le domaine de la formation, du management ou des politiques publiques.<br>Expérience significative dans un poste à responsabilités dans le secteur de la formation professionnelle.<br><br>Excellente maîtrise des enjeux et dispositifs liés à la formation professionnelle et à l'alternance.<br>Compétences confirmées en management d'équipe et en pilotage de projets.<br>Capacités d'analyse stratégique et de prise de décision.<br>Qualités relationnelles, esprit d'initiative et sens du service public.<br>Maîtrise des outils de suivi d'activité et d'indicateurs de performance.