About the role
Lieu principal d'exercice : Saint André de Sangonis<br>Service : SOIN Date de prise de fonction : juin 2026<br>Convention collective : CCN51<br>Rémunération brute : à partir du 2546.19 €brut pour un temps complet : coef 477 + reprise ancienneté + astreinte possible<br>Autre : annualisation du temps de travail, Mutuelle d'entreprise, Œuvres sociales, Formations <br>RPPS : enregistrement et numéro obligatoire<br>Qualification attendue (Ordre/RPPS/RPPS+) : DE IDE<br><br>Compétences requises : <br>- Savoir évaluer, alerter, coordonner dans le domaine du soin infirmier<br>- Savoir communiquer avec bienveillance<br>- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire<br>- Savoir rendre compte <br>- Avoir des capacités d'adaptation<br>- Avoir des capacités d'organisation<br>- Maîtrise de l'outils informatiques (logiciels de dossier patient, Excel<br><br>Missions :<br>Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier.<br>- Mettre en œuvre le projet de soins infirmier en lien avec le projet personnalisé du résident.<br>- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.<br>- Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique.<br>- Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs.<br>- Communiquer et conduire une relation bienveillante avec le résident et ses proches dans un contexte de soins.<br>- Organiser et coordonner les interventions soignantes.<br>- Transmettre ses observations par oral et par écrit (Utilisation du logiciel Evolucare -Dossier Unique Informatisé) pour maintenir la continuité des soins.<br>- Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle.<br>- Informer, former des professionnels et des personnes en formation.<br>- Participer à la vie institutionnelle.