About the role
Description :<br><br><br>MISSIONS :<br><br>Assister le médecin du travail dans l'ensemble de ses missions (suivi médical, action en milieu de travail, hygiène et sécurité, santé publique) en respectant le protocole de collaboration médecins/infirmier.ère pré-établi.<br><br>ACTIVITES :<br><br>ACTIVITÉS PRINCIPALES :<br><br> * Réaliser des visites d'information et de prévention (VIP) selon les protocoles médicaux établis avec les médecins du travail<br> * Réaliser l'entretien infirmier individuel, identifier et évaluer les risques professionnels et/ou les problèmes de santé, prodiguer des conseils et/ou orienter si besoin<br> * Participer à des actions de prévention, de dépistage<br> * Participer à la mise en place et à la coordination d'actions visant à améliorer la santé, la sécurité et l'environnement<br> * Participer aux enquêtes épidémiologiques<br> * Participer à la gestion des urgences du service<br> * Participer à la rédaction du rapport annuel du service<br> * Contribuer à l'identification des besoins (physiques, psychiques)<br> * Réaliser des examens complémentaires et assurer le suivi des examens prescrits en lien avec la secrétaire<br> * Veiller à la bonne tenue des dossiers des patients<br><br>ACTIVITÉS SECONDAIRES :<br><br>Participer aux instances (CSA, F3SCT) et à la Cellule de Maintien dans l’Emploi (CME) de l'établissement<br><br> <br><br> <br> <br>Profil recherché :<br> <br> <br>COMPÉTENCES REQUISES :<br><br>CONNAISSANCES SUR L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :<br><br> * Organisation et fonctionnement de la recherche<br> * Risques professionnels<br> * Cadre légal et déontologique<br> * Réseaux et acteurs médico-sociaux locaux (services spécialisés, d'urgence...)<br> * Droit du travail<br> * Droit de la santé (connaissance générale)<br> * Connaissance des actes infirmiers (connaissance approfondie)<br><br>SAVOIR‑FAIRE OPÉRATIONNELS :<br><br> * Transmettre des informations (maîtrise)<br> * Savoir communiquer<br> * Travailler en équipe<br> * Réaliser des évaluations et des bilans (application)<br> * Appliquer les normes, procédures et règles<br> * Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision<br> * Conduire un entretien<br> * Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (application MEDTRA)<br><br>SAVOIRS‑ÊTRE :<br><br> * Sens relationnel<br> * Capacité d'écoute<br> * Capacité d'adaptation<br><br>ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL :<br><br>DESCRIPTION DU SERVICE : Le Service de Médecine de Prévention (SMP) sera composé d'une équipe pluridisciplinaire d’un médecin du travail, d’une infirmière en Santé au Travail et d’une secrétaire médicale.<br><br>Le médecin du travail intervient sur toutes les questions touchant à la santé au travail conformément aux dispositions du décret 82-453 du 28 mai 1982 relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la prévention médicale dans la fonction publique.<br><br>1 médecin du travail, 1 secrétaire<br><br>RELATION HIÉRARCHIQUE : avec le médecin du travail de l’établissement<br><br>RELATIONS FONCTIONNELLES : préventeurs, DRH, Chargé de mission handicap, Chargée de mission égalité et lutte contre les discriminations, assistante sociale<br><br> <br><br> <br>