About the role
Vous aimez quand les sujets sociaux avancent avec précision et impact ? Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, en intérim, un(e) Chargé des Relations Sociales et des Conditions de Travail (H/F) à Port-Jérôme-sur-Seine (76330).<br><br>Au sein de cette entreprise , vous contribuez, avec l'équipe RH, à l'administration du dialogue social et à la continuité de l'information. Votre rôle est concret : organiser, suivre, documenter et faire avancer les étapes clés dans un cadre exigeant.<br><br>Votre mission consiste à prendre en charge, temporairement, l'activité des relations du travail côté RH, notamment :<br><br> - l'organisation des élections des représentants du personnel et le suivi des étapes correspondantes ;<br> - la mise en œuvre des nouveaux mandats (désignations des membres des commissions, suivi des formations) et la mise à jour des outils de suivi ;<br> - l'accompagnement de la transition vers une structure unique de CSE sur le site concerné, avec un souci de continuité documentaire et de fluidité des informations ;<br> - les tâches administratives liées à l'application du droit syndical, dans le respect des procédures RH ;<br> - la consolidation et la mise à jour du suivi via Excel et des espaces partagés, ainsi que le traitement des dispositifs associés au BDESE.<br>Contrat intérim d'une durée de 6 mois, en temps plein (horaires en journée). Prise de poste : 17/08/2026. <br><br>Vous avez une vraie sensibilité aux relations sociales, et vous savez garder le cap quand les informations sont sensibles ? Vous êtes à l'aise pour coordonner, structurer et donner de la visibilité aux équipes, tout en assurant une démarche rigoureuse et un bon esprit de service.<br>Compétences comportementales<br><br> - Communication assertive pour faciliter les échanges RH et sécuriser la transmission des informations.<br> - Sens de l'équité pour traiter les situations avec justesse dans un contexte d'IRP et de CSE.<br> - Organisation et gestion des priorités afin de tenir le calendrier des élections et des mandats.<br> - Gestion des situations délicates avec discrétion, notamment sur les sujets relevant du dialogue social.<br> - Sens du service pour accompagner la continuité de l'action RH auprès des interlocuteurs concernés.<br>Compétences techniques<br><br> - Droit du travail et compréhension des règles applicables aux instances représentatives.<br> - Maîtrise des bases IRP et CSE pour suivre les étapes et les dispositifs liés aux élections.<br> - Veille juridique et capacité à mettre à jour vos connaissances au fil des évolutions.<br> - Application des procédures RH et suivi administratif des dossiers et décisions.<br> - Négociation collective et accords : suivi et compréhension des éléments nécessaires au bon déploiement des mandats.<br>Titulaire d'un BAC+2, vous justifiez d'une première expérience d'environ 2 ans sur des sujets RH et/ou relations sociales. À l'aise avec Excel et les supports partagés (dont SharePoint), vous contribuez efficacement au suivi et à la consolidation des informations.<br>Le recrutement se déroule en entretien téléphonique, puis en entretien en présentiel.<br>Si vous souhaitez prendre part à une mission sociale structurante et concrète, Postulez dès maintenant : nous avons besoin de votre rigueur et de votre sens des relations pour accompagner cette transition.<br>Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.<br>