About the role
Au sein d'un environnement industriel exigeant et dynamique, vous assurez la gestion administrative RH avec une forte dominante paie.<br><br>Vos principales missions seront :<br><br>Gestion complète du processus de paie sur le logiciel Silae<br>Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie<br>Établissement et contrôle des bulletins de salaire<br>Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs<br>Suivi des absences, congés, arrêts maladie et dossiers prévoyance<br>Relations avec les organismes sociaux et les interlocuteurs internes<br>Veille au respect de la législation sociale et des procédures internes<br>Participation au suivi RH quotidien dans un environnement industriel automobile<br><br>Vous évoluerez au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur automobile pour son savoir-faire technique, son exigence qualité et son environnement industriel structuré.<br> <br> Formation en Ressources Humaines, Paie ou Gestion administrative<br>Maîtrise indispensable du logiciel Silae<br>Bonne connaissance de la législation sociale et de la gestion de la paie<br>Aisance avec les outils informatiques<br>Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité<br>Capacité à gérer un volume important de dossiers dans un environnement dynamique Une expérience significative de 5 à 10 ans minimum sur un poste similaire est souhaitée, idéalement dans un environnement industriel.<br><br>Conditions<br>CDD de 6 mois<br>Poste basé à Essômes-sur-Marne (02)<br>Rémunération comprise entre 2 500 EUR brut et 4 000 EUR brut mensuel selon profil et expérience<br>Horaires de journée