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Responsable d'Unité Sociale et Médico-Sociale - SAAFIR (H/F)
IDEFHI / ETABLISSEMENT PUBLICfull_timeVerifiedPosted 1 Jun 2026
About the role
L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)<br>RECRUTE<br>Un(e) Responsable d'Unités Sociales et Médico-Sociales<br>Pour le Service SAAFIR - Unité Cordouan<br><br>Contexte de recrutement :<br>SAAFIR « Service Adolescence et d'Accueil Familial d'Intervention Rouennais » (550 places) est dédié à la prise en charge d'adolescents de l'agglomération rouennaise confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.), puis à l'IDEFHI.<br><br>Le poste de Responsable d'Unité Sociale et Médico-Sociale (RUSMS) à pourvoir englobe la responsabilité de l'unité « CORDOUAN », MECS composée de 15 jeunes âgés de 14 à 18 ans située Quartier de la Croix de Pierre à ROUEN.<br><br>Vos missions : <br>- Encadrement et animation de l'équipe pluridisciplinaire (coordonnatrice, psychologue, agents éducatifs dont une Référente famille, Maitre/Maitresse de Maison, Veilleurs de nuit,) :<br>- Organiser et ajuster les plannings des professionnels en fonction des besoins<br>- Assurer la continuité de service et organiser les remplacements en cas d'absence<br>- Préparer, animer et rédiger les comptes rendus des réunions d'équipe hebdomadaires<br>- Apporter un appui technique à l'équipe<br>- Favoriser la cohésion d'équipe et assurer une fonction de régulation en cas de tensions ou difficultés <br>- Accompagner les professionnels dans la mise en œuvre des projets éducatifs.<br>- Veiller à la qualité de l'accompagnement éducatif et au respect du cadre institutionnel.<br><br>- Gestion du fonctionnement de l'unité :<br>- Superviser l'organisation quotidienne de l'unité ; <br>- Valider les plannings d'activités et les dépenses engagées sur les crédits délégués ; <br>- Assurer la gestion et la planification des moyens matériels nécessaires au fonctionnement du service ; <br>- Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de protection des usagers et des professionnels ; <br>- Gérer les situations imprévues et assurer la réactivité nécessaire au bon fonctionnement de l'établissement ; <br>- Participer à la dynamique institutionnelle et aux projets de service. <br><br>- Pilotage et coordination de l'accompagnement socio-éducatif :<br>- Superviser l'élaboration et le suivi des parcours socio-éducatifs ; <br>- Valider les écrits professionnels transmis à l'Aide Sociale à l'Enfance ; <br>- Contrôler les notes d'incident et assurer le suivi des situations sensibles ; <br>- Assurer la régulation des mouvements des usagers en contribuer au travail d'orientation des jeunes en fonction de leur projet et de l'évolution de leur situation. <br>- Développer le travail partenarial avec les acteurs de la protection de l'enfance et les partenaires extérieurs.<br>- Participer aux astreintes du service.<br><br>Profil recherché : <br>- Formation en travail social de niveau VI (CAFERUIS ou équivalent exigé).<br>- Expérience souhaitée dans l'exercice de la profession de Responsable d'Unité Sociale ou Médico-Sociale.<br>- Permis B valide obligatoire.<br><br><br>Qualités, connaissances et compétences requises : <br>- Connaissances du cadre juridique et réglementaire de la protection de l'enfance. <br>- Connaissances des principes et des règles de fonctionnement des établissements.<br>- Bonne connaissance des approches éducatives, de la relation d'accompagnement et du positionnement professionnel.<br>- Bonne maitrise des techniques d'entretien (écoute, reformulation...). <br><br>Conditions de recrutement : <br>- Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie A - Corps des Cadres Socio-Educatifs.<br>- Rémunération : Indexée à la grille des Cadres Socio-Éducatifs, à négocier selon profil et expérience.<br>- Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD du 1er septembre 2026 au 31 mars 2027).<br>- Temps de travail : Forfait cadre - 19 RTT/an - 25 jours de congés annuels (+3 sous conditions).<br><br>Lieu : ROUEN <br>Poste à pouvoir : 1er septembre 2026.
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