Gestionnaire Paie h/f (H/F)

ADECCO Bonneville recrute pour l'un de ses clients, situé à ANNEMASSE, un GESTIONNAIRE DE PAIE H/F<br><br>Missions principales Paie : <br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Contrôler la validité de l'import dans données GTA dans l'outil Paie (Teams RH) <br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Collecter, contrôler et valider les éléments variables de paie <br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Alerter le service RH site en cas d'élément manquant, non conforme ou d'anomalie<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Contrôler tous les éléments saisis par le prestataire paie (BPO) de l'entrée du salarié à la sortie<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; En lien avec le prestataire paie s'assurer de la réalisation du cycle de paie de son intégralité jusqu'au virement des salaires <br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Contrôle de cohérence des états de paie et des cotisations sociales en vue de l'établissement de la DSN et tous autres organismes sociaux hors DSN <br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Respecter les délais imposés (internes et légaux) pour la réalisation de l'ensemble des activités<br> <br>Missions principales Administration du personnel :<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assurer les formalités législatives et administratives de l'embauche jusqu'à la sortie du salarié (rédaction de contrats, avenants, attestations et courriers divers.)<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Garantir la mise à jour des dossiers dématérialisés du personnel<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prendre en charge la gestion des arrêts de travail (maladie, AT, ATJ .) via le prestataire paie et assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur clôture <br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Participer à l'amélioration continue, l'optimisation des process du service et inter-service<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Participer à la mise à jour du Payroll book (livre blanc) et de tout autres supports utilisés au sein du service<br><br><br>Profil recherché : <br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Formation supérieure en comptabilité / Paie (BUT, BTS.),<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2 ans d'expérience dans un service Paie,<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Connaissances d'un logiciel Paie (Cegedim si possible),<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Connaissances de la législation sociale et de la paie<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Maîtrise des outils bureautiques tels qu'Excel, Word, PowerPoint,<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Autonomie, capacité d'adaptation et de travail en mode projet,<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bonne organisation et gestion des priorités, rigueur et respect des délais,<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ouverture d'esprit, bonne capacité de communication, travail en équipe<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Grand sens de la confidentialité <br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La maitrise de l'anglais est un plus (B1)<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sens du service aux clients (internes) et excellent relationnel<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Force de proposition en termes d'amélioration continue et apporteur de solutions<br><br>Informations complémentaires : <br>Fourchette 25-35 k€ suivant profil<br>Prise de poste au 01/09/2026 pour un contrat de 6 mois<br>Contrat dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité<br>