About the role
En étroite collaboration avec la directrice de la crèche, l'adjoint(e) de direction, participe à l'encadrement du personnel ainsi qu'à la mise en place du projet pédagogique de la structure. <br><br>Vos Missions : <br>- Gérer un Multi accueil de 42 berceaux en QPV<br>- Déployer le projet pédagogique en lien avec les équipes qui la composent.<br>- Assurer l'encadrement et la gestion du personnel (management)<br>- gestion administrative et financière de la structure en relais de la directrice (avec le logiciel de gestion INOE)<br>- Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles<br><br>Cette liste est non-exhaustive<br><br>Fonctionnement courant: <br><br>- Organiser la continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles.<br>- Organiser le travail en équipe (planning, réunions,..) et veiller au développement des compétences (entretiens annuels et professionnels, départs en formations,...).<br>- Assurer à l'enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social<br>- Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement<br>- Soutien et accompagnement la fonction parental par l'écoute et la communication<br><br><br>Profil recherché : <br>Maitrise des techniques de gestions (budget, bureautique.)<br>Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité<br>Qualités d'observation et d'écoute<br>Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe<br>Bon contact avec le public<br>Rigueur et organisation<br>Bonne expression écrite et orale<br>Polyvalence et sens des responsabilités<br>Discrétion professionnelle<br>Expérience similaire souhaitée<br>Niveau de formation : DE EJE obligatoire<br><br>Savoir-être : <br>- Patience<br>- Disponibilité<br>- Écoute<br>- Discrétion<br>- Sens des relations humaines<br>- Vigilance <br><br>Avantages sociaux : <br>- 30CP + 5 RTT/an<br>- Plan d'épargne entreprise<br>- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique<br>- Action Logement<br>- Mutuelle et prévoyance<br>- Plan de développement des compétences<br><br>Qui sommes-nous ?<br>La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.<br>Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !<br><br>Quelques mots sur la structure...<br>Crèche en QPV avec gros travail de collaboration notamment avec l'accompagnement parental. Projet social très développé (nombreux partenaires sociaux), projet pédagogique innovant : libre exploration éducative, projet d'éveil à la nature à développer, motricité libre, projet mobilité professionnelle à concevoir avec la directrice.. Equipe dynamique.