Director of Human Resources 100%

Director of Human Resources (m/w) 100%&nbsp;&nbsp;<br>Hotel Astoria \- Design by \&amp; de Meuron&nbsp;&nbsp;<br>Das Hotel Astoria an bester Lage im Zentrum von Luzern und nur wenige Gehminuten vom Bahnhof, dem KKL, der Altstadt und dem Vierwaldstättersee entfernt, ist ein top modernes 4\-Sterne Hotel mit 263 renovierten Zimmern sowie 5 Bankett\- und Seminarräumen mit state\-of\-the\-art Ausstattung. Das grösste und aussergewöhnlichste Hotel der Zentralschweiz verfügt zudem über 3 aufregende Restaurants mit innovativen Konzepten und Gault Millau Punkten – Ristorante La Cucina (14 Punkte), Restaurant Thai Garden (14 Punkte), Mekong Asian Bistro\&amp;Bar. Unsere Penthouse 360° Roof Top Bar ist der Nummer 1 Treffpunkt im Szeneviertel der Luzerner Neustadt. Die \&amp; De Meuron Designzimmer machen das architektonische Meisterwerk im Herzen Luzerns zu einem der attraktivsten Stadthotels der Schweiz.&nbsp;&nbsp;<br>Wir suchen nach Vereinbarung eine charakterstarke, dynamische und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als: Director of Human Resources (m/w) 100%&nbsp;&nbsp;<br>Ihre Aufgaben:&nbsp;&nbsp;<br>Verantwortlich für die gesamte HR\-Abteilung und unsere ca. 200 Mitarbeitenden&nbsp;&nbsp;<br>Verantwortlich für Personalbedarfsplanung, \-beschaffung, \-entwicklung, \- Betreuung, \-abbau&nbsp;&nbsp;<br>Monatliche Lohnverarbeitung inkl. Mutationen und Lohnlisten für FIBU&nbsp;&nbsp;<br>Erstellen des Personalbudgets und der monatlichen Forecasts&nbsp;&nbsp;<br>Verantwortlich für die Einhaltung des Arbeitsrechts und L\-GAV&nbsp;&nbsp;<br>Verantwortlich für die gesamte HR Administration&nbsp;&nbsp;<br>Verantwortlich für das Recruiting&nbsp;&nbsp;<br>Kontrolle der Dienstpläne inklusive Prüfung auf L\-GAV Konformität&nbsp;&nbsp;<br>Ferienjahresplanung&nbsp;&nbsp;<br>Abrechnung der Quellensteuer und Überwachung der Aktualität aller Bewilligungen inklusive 3\. Staaten&nbsp;&nbsp;<br>Verantwortlich für die Aktualität der Dokumente inkl. Uniformenregelungen, Erscheinungsbild/Hygienevorschriften, Hausordnung, Personalreglement und Stellenbeschriebe&nbsp;&nbsp;<br>Erstellen und Überwachen von Abläufen im gesamten HR Bereich&nbsp;&nbsp;<br>Aufbau und Pflege von Personalvermittlern, Schulen, Behörden, GastroSocial \&amp; Versicherungen&nbsp;&nbsp;<br>Unsere Anforderungen&nbsp;&nbsp;<br>Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der Hotellerie/Gastronomie&nbsp;&nbsp;<br>Weiterbildung zur HR\-Fachfrau / \-mann mit eidg. Fachausweis von Vorteil&nbsp;&nbsp;<br>Eidg. Berufsbildner&nbsp;&nbsp;<br>Erfahrung mit Mirus 3\.0 von Vorteil&nbsp;&nbsp;<br>Gute Kenntnisse im Arbeits\- und Sozialversicherungsrecht sowie L\-GAV&nbsp;&nbsp;<br>Einwandfreie Deutsch\- und Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache von Vorteil&nbsp;&nbsp;<br>Durchsetzungsvermögen, dienstleistungsorientierte und belastbare Persönlichkeit mit Zahlenflair&nbsp;&nbsp;<br>Ausgeprägte Sozialkompetenz und kommunikationsstärke, sowie natürliches und empathisches Auftreten&nbsp;&nbsp;<br>Strukturierte, exakte und selbständige Arbeitsweise&nbsp;&nbsp;<br>Wir bieten Ihnen&nbsp;&nbsp;<br>Zentrale Lage für einen einfachen Arbeitsweg (5 Gehminuten vom Bahnhof Luzern entfernt)&nbsp;&nbsp;<br>Attraktives Arbeitszeitmodell (Mehrheitlich Bürozeiten)&nbsp;&nbsp;<br>Ein professionelles und dynamisches Team&nbsp;&nbsp;<br>Profitieren vom Audi Flottenrabatt&nbsp;&nbsp;<br>Und viele weitere Benefits wie z.B. Brands For Employees, Corporate Benefits, Vergünstigung im Europapark, Hotelcard etc.&nbsp;&nbsp;<br>Sind Sie neugierig geworden?&nbsp;&nbsp;<br>Gerne erwartet unser General Manager Ihre Berwerbungsunterlagen mit Foto. jpid6c53b19jm jit0729jm jiy26jm