About the role
Description du poste :<br><br>En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.<br>L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l'opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d'une entreprise innovante et responsable.<br><br>Le projet EPR2 vise à construire 3 paires de tranches nucléaires en optimisant la conception de l'EPR afin d'en améliorer la constructibilité et l'industrialisation. Sa conception et sa construction doivent notamment concrétiser deux objectifs prioritaires : réduction du coût et fiabilisation du planning de construction.<br><br>Vous intégrez la Direction Construction et Essais plus précisément le lot Infrastructures de site du 1er chantier EPR2 de Penly.<br><br>Concrètement, vous serez en appui pour piloter les activités liées à la mise en œuvre des installations électriques du chantier (réseau HTB/HTA/BT, installations électriques de surveillance, réseaux d'éclairages, réseaux informatiques et télécoms, instrumentation environnement de chantier).<br><br>Vos missions seront les suivantes Coordonner et surveiller les contrats de montage de matériels électriques.<br>* Veiller à la conformité de réalisation.<br>* Assurer la maîtrise de la sécurité des interventions.<br>* Réaliser des activités complémentaires : petits travaux électriques.<br><br><br>Vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe.<br><br>Pourquoi pas vous ?<br><br>Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC + 3 dans le domaine de l'électricité/électrotechnique.<br><br>La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à Penly est de 1 à 3 ans à partir de septembre 2026.<br><br>Nous recherchons un profil doté de compétences en électricité, rigoureux dans son travail, appréciant le travail en équipe, avec un bon esprit d'analyse et une communication claire à l'oral comme à l'écrit.<br><br>Diversité et inclusion<br><br>La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.<br><br>Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.<br><br>Pourquoi nous rejoindre ?<br><br>Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée.<br><br>Rémunération et avantages<br><br>Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :<br><br>La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe).<br><br>Processus de recrutement<br><br>Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.