About the role
Nous recherchons un Technicien Méthodes Industrialisation pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale.<br><br>Dans le cadre de l'industrialisation de groupes propulsifs à haute technologie, vous prenez en charge les activités suivantes :<br><br> * Analyse des données d'entrées (dossiers de définition du bureau d'études, environnement normatif...),<br> * Mise à jour des logiques de fabrication,<br> * Définition des opérations de fabrication (usinage, soudage, contrôles, pliage de tôle.),<br> * Création des gammes de fabrication, d'usinage et de montage,<br> * Rédaction des procédures d'industrialisation,<br> * Réalisation du suivi atelier et traitement des faits techniques,<br> * Remontée de conformité.<br><br>De formation Bac+2 ou Bac+3 avec une spécialisation en mécanique ou méthodes / industrialisation, vous justifiez d'une première expérience en industrie.<br><br>Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :<br><br> * mécanique générale, tuyauterie, chaudronnerie<br> * rédaction et analyse de documentations techniques<br> * procédés de fabrication (usinage, soudage, pliage de tôle.)<br> * une connaissance de la construction navale serait un plus<br><br>Vous êtes rigoureux, autonome, et avez un bon esprit d'analyse.<br><br><br><br>Les raisons de nous rejoindre : <br><br> * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,<br> * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)<br> * Une prime estivale qui fait du bien au moral !<br> * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,<br> * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail.<br> <br><br>Process de recrutement (souple et réactif) : <br><br> * Entretien téléphonique avec un recruteur<br> * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)<br> * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process<br> * Proposition d'embauche