Responsable de production - Assemblage Rotor H/F

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR<br><br>Rôles et responsabilités<br><br><br>- Mettre en place les moyens nécessaires à la sécurité du personnel et des équipements sur sa ligne / dans son secteur.<br>- Superviser et organiser son équipe de personnel pour atteindre les objectifs de production en termes de volume, de délais, de cout et de qualité, en s'appuyant sur les fonctions support à la production (ex qualité, méthodes, maintenance etc).<br>- Etre responsable de la transformation de la ligne de production pour répondre aux besoins du client<br>- Reporter ses résultats au Responsable de production du site afin de prendre des actions et mettre en place des mesures correctives.<br>- Participer à l'établissement du plan de charge, valider et adapter l'adéquation des ressources nécessaires à moyen et long terme.<br>- Gérer son budget, permettant la gestion de ressources, l'achat de consommable ou de pièces détachées permettant la réparation des équipements<br>- S'assurer du respect des règles générales en vigueur au sein de l'entreprise.<br>- Garantir l'application du système de performance via le suivi des indicateurs.<br><br><br><br><br>Activités managériales :<br><br><br>- Encadrer, et accompagner les animateurs de production / leader de ligne dans leurs fonctions/activités.<br>- Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs.<br>- Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l'équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations...).<br>- Réaliser des entretiens professionnels et d'évaluation dans une vision de développement de carrière.<br>- Promouvoir l'innovation participative en interne et en externe de l'entreprise. Autoriser et accompagner la prise de risque. Maximiser les enseignements pour toute l'équipe, des erreurs réalisées.<br>- Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes...).<br><br>Profil et compétences recherchés<br><br><br>- Diplôme d'ingénieur ou universitaire reconnu en mécanique ou discipline similaire<br>- Connaissances approfondies des domaines de la Production, du milieu industriel, des chaines d'approvisionnement et du management d'équipe<br>- Connaissance pratique des processus de production : assemblage et usinage ;<br>- Connaissance des principes de base de la turbine à gaz serait un plus ;<br>- Forte expérience en management d´équipe<br>- Expérience préalable dans un contexte international<br>- L'anglais courant (écrit et oral) est indispensable pour ce poste.<br>- Maitrise du français courant obligatoire<br>- Capacité à travailler dans un environnement matriciel et à gérer le paradoxe<br>- Capacité à diriger, fédérer et développer des équipes pluridisciplinaires et de niveau de postes différents<br>- Capacité à évoluer dans un environnement de production<br>- Capacité à piloter des projets en coordonnant différentes fonctions internes liées au projet<br>- Capacité à gérer des conflits<br>- Connaissance des outils d'amélioration et résolution de problème, pilotage de groupe de travail et plan d'action (Kaizen)<br>- Aisance relationnelle afin de communiquer avec les interlocuteurs internes, externes, salariés, partenaires sociaux etc.<br>- Capacité à travailler en autonomie et être proactif dans l'identification des problèmes et la mise en place de solutions<br>- Expérience dans l'application de la méthodologie Lean et/ou 6 Sigma<br>- Capacité à travailler dans un environnement changeant et à en être partie prenante<br> <br><br><br>Information complémentaire :<br><br><br>Il s'agit d'un poste à 100 % sur site.