Assistant(e) de la Responsable Paie et Admin. du Personnel (H/F)

Qui sommes-nous ?<br>Acteur reconnu et leader sur le marché des fauteuils médicalisés, nous concevons et fabriquons en France des sièges techniques à forte valeur ajoutée, destinés aux secteurs de la santé et du bureau.<br><br>Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure industrielle à taille humaine, où chacun contribue concrètement à des produits qui ont du sens. Notre politique commerciale est résolument orientée vers un développement des ventes en France et à l'international.<br><br>Votre mission :<br>Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous participez à la gestion quotidienne de l'administration du personnel et de la paie. <br>À ce titre, vous contribuez au bon déroulement du processus de paie tout en assurant le suivi administratif des collaborateurs.<br><br>Vos principales missions :<br>- Participer à la préparation, au contrôle et à la validation des bulletins de paie.<br>- Contribuer à l'établissement des déclarations sociales (DSN, cotisations, etc.).<br>- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel : contrats de travail, absences, arrêts de travail, visites médicales et autres événements liés à la vie du salarié.<br>- Réaliser les calculs relatifs à l'annualisation du temps de travail et en assurer le suivi.<br>- Prendre part à l'ensemble des activités liées à la gestion de la paie et à l'administration du personnel, dans le respect de la réglementation en vigueur.<br><br>Profil recherché :<br>- Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste similaire en paie et administration du personnel.<br>- Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de la paie, les conventions collectives et les obligations sociales.<br>- Vous êtes rigoureux(se), discret(ète), méthodique et autonome.<br><br>Formations possibles :<br>- BTS / BUT GEA (option RH ou PME).<br>- Licence Pro ou titre professionnel en paie / gestion RH.<br>- Titre professionnel Gestionnaire de paie.<br>- Certifications complémentaires (ex. Cegos, Afpa, CNAM).<br><br>Ce que nous proposons :<br>- Un parcours d'intégration accompagné au sein du service RH.<br>- Une rémunération selon votre profil et votre expérience.<br>- Une mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur.<br>- Des titres-restaurant (prise en charge à 60 % par l'employeur).<br>- Une prime d'intéressement et de participation.<br>- Les avantages du CSE et un Plan d'Épargne Entreprise (PEE).<br><br>Poste basé à Hagetmau (40)<br><br>Candidature : Intéressé(e) par cette opportunité ? Envoyez-nous votre CV à l'attention du Service RH sans attendre, et contribuez à notre belle aventure industrielle française !