Seksjonsleder - Lungemedisinske leger

<p>Stillingen som seksjonsleder for legene ved Lungemedisinsk avdeling er ledig. </p><p>Avdelingen er en del av Medisinsk klinikk og har regionfunksjon for en befolking på rundt 470 000 . Virksomheten er lokalisert til UNN Tromsø.</p><p>Seksjonsleder har ansvaret for daglig drift og kompetanseutvikling til de ansatte ved seksjonen. Avdelingen har 9 overleger, og utdanner spesialistkandidater innen lungesykdommer og generell indremedisin. Avdelingen har 16 heldøgn sengeplasser. Poliklinikk, utredningslaboratorium og dagenhet for kreftbehandling er integrert i avdelinga. Det gjennomføres 5000 polikliniske konsultasjoner per år. Komplett respirasjonsfysiologisk utredning, avansert endoskopi, inklusiv EBUS og ambulant understøttelse av hjemmerespiratorbehandling, inngår i repertoaret. Avdelingen samarbeider nært med det thoraxkirurgisk fagmiljøet. UNN har et omfattende ECMO-program. Avdelingen samarbeider med UIT Norges arktiske universitet. Forskingsaktivitet er konsentrert om lungekreft og KOLS. Det er tilknyttet lederstøtte i avdelingen.</p><p>Seksjonsleder inngår i avdelingens lederteam.</p><p>Dersom den som blir ansatt ikke er lege, oppnevnes en seksjonsoverlege som medisinsk faglig rådgiver for seksjonsleder.<br></p><br> Arbeidsoppgaver<ul><li>Seksjonsleder har ansvaret for daglig drift og kompetanseutvikling til de ansatte på seksjonen.</li><li>Seksjonsleder skal sikre god faglig kvalitet på tjenestene som gis fra avdelinga.</li><li>Seksjonsleder har budsjettansvar og personalansvar.</li></ul>Kvalifikasjoner<ul><li>Kjennskap til avdelingen vektlegges.</li><li>Det kreves høgskole eller universitetsutdanning innen helse/medisin.</li><li>Lederkompetanse eller ledererfaring er ønskelig.<br></li></ul>Personlige egenskaper<ul><li>tydelig, dedikert og omstillingsvillig</li><li>tar lederoppgavene på alvor</li><li>evne til å arbeide selvstendig og ta gode beslutninger</li><li>pådriver for samarbeid og nytenkning</li><li>faglig innsikt og forståelse for organisasjonen</li><li>gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, for forsvarlig yrkesutøvelse<br></li></ul><p>Personlig egnethet vektlegges.</p>Vi tilbyr<ul><li>utforende oppgaver i et godt miljø</li><li>mulighet til å være med å utvikle fremtidens helsetjenester</li><li>faglig og personlig utvikling</li><li>lederutviklingsprogram</li><li>gunstige pensjons- og forsikringsordninger</li><li>lønn&nbsp;i henhold til&nbsp;gjeldende overenskomster og avtaler</li></ul><p>Andel klinisk arbeid avtales ved tiltredelse.</p>KontaktinformasjonCarla Fagerli,&nbsp;Seksjonsleder,&nbsp;+4799296962<br> ArbeidsstedHansine Hansens veg 67<br> 9019&nbsp;Tromsø<br> Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF<br> <br> Referansenr.: 5143863143<br> Stillingsprosent: 100%<br> Fast<br> Søknadsfrist: 25.06.2026<br> <br> <p><b>Om arbeidsgiveren:</b></p><p><em>Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. </em><em>Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og</em> v<em>år visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.</em></p> <p><em>De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene </em><em>kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid <em>med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen.&nbsp;<a href="http://www.unn.no/" rel="nofollow">Les mer om oss på unn.no</a>.</em></em></p> <p><em>UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.</em></p> <p><em>UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.</em></p>