About the role
Médiations 49, avec son CA et ses salariés, agit avec 3 services (Médiation familiale, Espaces rencontres et Socio-judiciaire) en Maine-et-Loire promouvant les valeurs universelles de dignité humaine, de liberté, de respect, d'équité et de justice. <br><br>Le Service socio-judiciaire met en œuvre, pour le compte de l'autorité judiciaire, des mesures pré-sentencielles et post-sentencielles, notamment en lien direct avec les Tribunaux Judiciaires d'Angers et de Saumur. <br>- Contrôles judiciaires socio-éducatifs<br>- Enquêtes de personnalité<br>- Enquêtes sociales rapides (ESR / POP)<br>- Sursis probatoires<br>- Mesures alternatives aux poursuites (CJ, OP, compositions pénales, médiations pénales)<br>- Auditions d'enfants<br>- Stages socio-judiciaires<br>- Dispositifs de prise en charge des auteurs de violences conjugales (CPCA)<br><br>Notre objectif : porter des accompagnements exigeants et utiles, pour encourager les personnes suivies à être actrices de leurs propres histoires, pour défendre l'accès aux droits, pour prévenir de la récidive, en travaillant en collaboration avec un réseau de partenaires solide et engagé.<br><br>Pourquoi ce poste ?<br>Vous rejoignez un Service structuré. Vous encadrerez et animerez les équipes en favorisant une dynamique collective, organiserez l'activité au quotidien, garantirez le respect des cadres judiciaires et institutionnels et contribuerez à faire évoluer les dispositifs (organisation, qualité, partenariats, nouveaux projets).<br><br>Vos responsabilités<br>Sous l'autorité et dans le cadre des orientations stratégiques du Directeur de l'Association, vous assurez la responsabilité opérationnelle du Service :<br>Manager et faire grandir les équipes<br>- Animer, dans une posture bienveillante et participative, 2 équipes (Mesures individuelles et Mesures collectives (environ 15 ISJ)) dont 3 coordinateur.trices<br>- Donner du cadre, accompagner les pratiques, favoriser la cohésion et la circulation de l'information, être disponible et être ressource sur les situations complexes<br>- Organiser les temps collectifs (réunions, régulations, retours d'expérience) en stimulant la réflexion collective<br>Organiser l'activité et la qualité<br>- Définir les priorités et veiller au respect des délais, à l'équilibre de la charge de travail et à la continuité de service<br>- Construire et ajuster les plannings, sécuriser l'organisation, valider les repos et congés<br>- Superviser le suivi administratif des activités en lien avec l'équipe administrative<br>Représenter et développer<br>- Rendre compte à la Direction et participer aux CODIR et aux travaux transversaux avec les autres Services de l'association<br>- Entretenir et développer les partenariats (magistrats, greffes, SPIP, services de l'État, acteurs socio-judiciaires, acteurs associatifs)<br>- Porter une vision : identifier les besoins, proposer des évolutions, contribuer à la réflexion prospective <br><br>Ce que vous trouverez chez Médiations 49<br>- Un poste à impact, avec un travail collaboratif <br>- Un environnement de travail au contact d'acteurs institutionnels de premier plan<br>- Une équipe de professionnel.le-s expérimenté.e.s, attachée à la qualité des accompagnements<br>- Une association à taille humaine, agile, ancrée sur son territoire<br><br>Profil recherché <br>- Diplôme niveau 6 minimum: travail social, droit, sciences humaines, criminologie, management. (ou équivalent)<br>- Expérience significative d'au moins 3 ans en encadrement / coordination / pilotage (idéalement en socio-judiciaire)<br>- Leadership de proximité, capacité à poser un cadre et à embarquer<br>- Aisance relationnelle et aptitude au travail partenarial<br>- Esprit d'analyse, capacité de priorisation, sens de l'organisation<br>- Qualités réflexives et éthique professionnelle<br>- Permis B (déplacements départementaux)<br>Conditions<br>- CDI - 1 ETP, Basé à Angers + déplacements fréquents en 49<br>-Forfait jours<br>- Rémunération : en référence à CCN 66 (cadre) + reprise d'ancienneté selon conditions applicables