CHEF DE PROJET FONCTIONNEL - H/F

Description :<br><br><br>A PROPOS DE LA STRUCTURE : Le poste est à pourvoir au sein de l’Unité mixte de service (UMS) France Cohortes, structure alliant expertise en Epidémiologie, Data Science, Système d’information, Interopérabilité, Collecte de données, Réglementation et Communication.<br><br>Notre mission : accompagner ces cohortes en leur offrant des services mutualisés, des outils innovants et des méthodes standardisées pour la production, la diffusion et l’exploitation de données essentielles à la recherche clinique et en santé publique.<br><br>MISSION PRINCIPALE : Accompagner les équipes porteuses des onze projets de base de données maladies rares dans leur intégration et à l’utilisation des services de France Cohortes. Favoriser les synergies avec l’environnement des acteurs du domaine des maladies rares.<br><br>Votre mission s’exerce, sous la responsabilité du directeur d’unité, en lien étroit avec les pôles de France Cohortes, le DSI et les cohortes concernées.<br><br>ACTIVITÉS PRINCIPALES : <br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Analyse et compréhension des besoins fonctionnels,<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Analyse des solutions et proposition de choix en collaboration avec les équipes concernées,<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Planification des étapes de chaque projet et identification des ressources humaines et techniques nécessaires,<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Mise en place des devis et suivi du budget des projets,<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Organisation, coordination et animation des équipes en lien avec chaque projet d’intégration (Comité de pilotage, Comité de suivi…), rédaction de Compte Rendu,<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Organisation de formation collective à la prise en main globale de l’environnement de France Cohortes,<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Recensement des besoins d’évolution ou des adaptations nécessaires, rédaction de notes de cadrage.<br><br>SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE : Les projets traitent de données sensibles et confidentielles.<br><br>EXPÉRIENCE(S) SOUHAITÉ(S) : Première expérience dans des projets complexes indispensable, idéalement dans le domaine de la gestion de données de recherche en santé.<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Profil recherché :<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>CONNAISSANCES :<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Méthodes de conduite de projet (planning, budget, indicateur)<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Anglais technique<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Principes fondamentaux du management transverse.<br><br>SAVOIR-FAIRE : <br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Qualités d’animateur, de pédagogue et de conseil : écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail des parties prenantes des projets, et comprendre les besoins des utilisateurs finaux<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Maitrise du pilotage de projets complexes impliquant plusieurs acteurs et directions<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Gestion des priorités<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Utilisation d’outils de suivi<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Capacité rédactionnelle<br><br>APTITUDES :<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Aisance relationnelle, sens de la communication et de la pédagogie<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Capacité à comprendre rapidement les enjeux métiers et organisationnels<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Sens de la négociation, diplomatie<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Capacité à fédérer et à convaincre<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Capacité à prendre de la hauteur sur les enjeux opérationnels<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Capacité d'analyse, d'anticipation et de prise de décision<br><br> <br>