Convergence Leader, Dupixent Franchise Offer Acceptance (H/F)

Les principales responsabilités :

- Responsable de piloter et d'exécuter le Processus de Plan de Convergence pour les plans dans son périmètre

- Responsable de préparer et diriger les réunions internes du Plan de Convergence et les réunions conjointes Regeneron

- Collabore étroitement avec les IFL et IPL pour la validation des scénarios proposés, afin d'assurer l'alignement avec la stratégie industrielle, et d'identifier les évolutions potentielles nécessaires.

- Établit, met à jour et communique la Stratégie de Convergence et les feuilles de route opérationnelles pour chaque fonction contributive (MSat, Manufacturing, GRA etc...)
- Prépare les éléments pour l'escalade des risques si nécessaire
- Représente le Plan de Convergence et assure la présentation des sujets bloquants pour la prise de décision
- Prépare des communications synthétiques sur le Plan de Convergence pour les fonctions ou le management (vue par pays, produit, site etc...)

- Assure un lien entre les Affaires Réglementaires, la Qualité et les autres fonctions M&S, ainsi que les processus/comités liés à la gestion des contrôles de changement. Fournit une vision globale et de bout en bout du portefeuille de cycle de vie produit permettant une prise de décision réfléchie.

- Dirige l'amélioration continue du processus de Plan de Convergence en interne et externe (Regeneron)


Formation/Expérience :

- Licence/Master scientifique ou ingénierie- Connaissance approfondie d'au moins 2 domaines : bioprocédés, fabrication, qualité, réglementaire, supply chain,
gestion de projet - min. 10 ans d'expérience industrie

- Leadership étendu (min. 5 ans) en biopharma : bioprocédés, fabrication, réglementaire, supply chain ou gestion de projet

- Expérience en équipes produit bout en bout, gestion de la complexité multifonctionnelle

- Résultats démontrés en équipes transfonctionnelles sur projets complexes

- De préférence 2 ans en interface externe (alliances, partenariats, fabrication externe)

- Expérience en gestion de portefeuille/projet et outils PM

- Animation d'ateliers en contexte transfonctionnel

- Activités pré/post-lancement : tech-transfer, cGMP, systèmes qualité (souhaitable)


Compétences techniques et relationnelles :

- Anglais professionnel courant (Niveau C1-C2)

- Leadership reconnu, équipes transfonctionnelles

- Maîtrise MS Office et MS Project

- Gestion de projet : plans, actions, interdépendances complexes

- Excellente communication, organisation matricielle

- Présentation et animation percutantes

- Analytique, rigoureux, orienté résolution de problèmes

- Gestion de la complexité et de sources d'information multiples

- Capacité d'anticipation et de projection dans des situations futures