About the role
<p>- Je zoekt actief naar cv’s van potentiële nieuwe medewerkers via social media en jobsites. </p>
<p>-Je krijgt energie van sales en telefonie;</p>
<p>- Je volgt je kandidaten op van A tot Z.</p>
<p>- Als je dat “YES-telefoontje' krijgt met het leuke nieuws dat je uitzendkracht mag starten, dan verzorg je alle nodige administratie.</p>
<p>- Aangeworven werknemers peil je naar hun tevredenheid. </p>
<p>- Je verlengt wekelijks de contracten van de actieve uitzendkrachten.</p>
<p>- Je vervolledigt sociale documenten.</p>
<p>- Je antwoordt op de inkomende mails.</p>
<p>- Je houdt KPI's bij en volgt eveneens evaluaties bij de klant.</p>
<p>- Je blijft ook steeds op de hoogte van de sociale wetgeving en de nieuwe ontwikkelingen hierin. Op deze manier sta je de uitzendkrachten met de meest uiteenlopende vragen te woord.</p>
<p>- Je bent een vlotte communicator.</p>
<p>- Je kan zelfstandig werken en weet je dagtaken efficiënt te organiseren.</p>
<p>- Je bent assertief.</p>
<p>- Je kunt omgaan met tijdsdruk.</p>
<p>- Je spreekt vlot Nederlands en Engels. (alle andere talen zijn een plus)</p>
<p>- Je bent vertrouwd met MS Office.</p>
<p>- Je bent in het bezit een bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring) </p>
<p> </p>