About the role
<p><strong>Jouw takenpakket</strong></p><ul><li>Actief sourcen van kandidaten via diverse kanalen zoals <strong>VDAB, Indeed en LinkedIn</strong> </li><li>Screenen van cv’s van zowel bedienden- als arbeidersprofielen </li><li>Schrijven en online plaatsen van aantrekkelijke vacatures </li><li>Voeren van eerste selectiegesprekken </li><li>Terugkoppelen en voorstellen van kandidaten aan de juiste stakeholders </li><li>Opvolgen van kandidaten tijdens het volledige traject (van selectie tot onboarding) </li><li>Begeleiden van nieuwe starters en opvolgen via evaluaties </li><li>Samenwerken met externe uitzendkantoren</li></ul>
<p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li>Je hebt relevante ervaring in de rekrutering van technische arbeidersprofielen (vereist) </li><li>Je bent commercieel ingesteld en resultaatgericht </li><li>Je werkt proactief en gaat geen uitdaging uit de weg </li><li>Je beschikt over een sterk netwerk en weet kandidaten aan te trekken via verschillende kanalen </li><li>Je kan vlot schakelen tussen verschillende prioriteiten </li><li>Je bent communicatief sterk en mensgericht</li></ul>