Conseiller commercial terrain assurance 56 (h/f)

RESPONSABILITÉS : <br><br>Dans le cadre de nos recrutements récurrents pour le secteur, nous recherchons régulièrement de nouveaux talents pour notre client, une entreprise à taille humaine spécialisée dans la protection des biens et des personnes pour les artisans et commerçants du secteur alimentaire.<br>Nous recrutons un(e) :<br>Conseiller commercial terrain assurance h/f)<br>CDI - VANNES (56) - 27/36K€<br>Vos missions :<br> -&nbsp;&nbsp;Prospecter activement sur le terrain auprès des commerçants et artisans du secteur alimentaire<br> -&nbsp;&nbsp;Fidéliser et développer le portefeuille existant en assurant un suivi régulier.<br> - Vérifier la conformité des contrats avec les besoins des sociétaires et les règles de souscription en vigueur.<br> -&nbsp;&nbsp;Animer un réseau d'apporteurs d'affaires pour stimuler les opportunités commerciales.<br> -&nbsp;&nbsp;Participer aux salons professionnels pour élargir votre réseau et développer l'activité.<br> - Travailler en étroite collaboration avec votre binôme sédentaire pour favoriser la cohésion de l'équipe.<br>Une formation initiale de 3 mois est prévue : la première semaine se déroule au Siège social, suivie d'un module e-learning interactif à l'agence, avec l'accompagnement d'un formateur interne.<br><br>PROFIL RECHERCHÉ : <br><br>Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 à dominante commerciale et justifiez d'une première expérience similaire et dans le secteur bancaire ou assurantiel ( critère obligatoire). Vous vous intéressez à la protection des professionnels, des salariés, des retraités et de leur famille. Organisé(e), proactif(ve) et à l'aise dans la communication, vous savez prendre des initiatives et vous adapter.<br>Malheureusement, nous ne pourrons pas retenir votre candidature pour ce poste si vous n'avez pas d'expérience dans le secteur assurantiel. Il s'agit d'une exigence spécifique de notre client à laquelle nous ne pouvons pas déroger.<br><br><br>Cadre contractuel et avantages :<br> -&nbsp;&nbsp;CDI statut cadre ou ETAM<br> -&nbsp;&nbsp;Mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et votre famille<br> -&nbsp;&nbsp;Titres-restaurants<br> -&nbsp;&nbsp;Épargne salariale attractive : Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCO)<br> -&nbsp;&nbsp;Comité Social et Économique (CSE) avec divers avantages<br> -&nbsp;&nbsp;Un équilibre vie pro/perso : 9 jours de RTT et 28 jours ouvrés de congés payés<br> - Home office<br> - Primes commerciales, individuelles et/ou collectives, pouvant atteindre jusqu'à 12 000 € bruts annuels, en fonction de l'atteinte des objectifs commerciaux de l'année précédente (N-1)<br><br><br>Processus de recrutement :&nbsp;&nbsp;<br><br>NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine.<br><br>1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement<br>2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement<br>3/ Entretien avec notre client.<br>Ce recrutement est urgent, nous attendons avec impatience votre candidat