About the role
<br> 1. Concevoir et animer des formations techniques Vous assurerez l'animation de formations théoriques et pratiques dans les domaines suivants :Structures aéronautiques métalliques ;Structures composites ;Réparations structurales ;Lecture et exploitation de la documentation technique constructeur ;Méthodes et bonnes pratiques de maintenance structurale. À ce titre, vous serez amené à :Préparer et dispenser les sessions de formation ;Accompagner les stagiaires dans l'acquisition des gestes techniques ;Évaluer les compétences acquises ;Participer à l'amélioration continue des dispositifs de formation.<br>2. Développer les formations théoriques et pratiques Vous analyserez les besoins exprimés par les entités opérationnelles afin de :Identifier les compétences à développer ;Concevoir de nouveaux parcours de formation ;Développer des mises en situation proches des conditions réelles de maintenance ;Créer ou adapter les supports pédagogiques nécessaires aux apprentissages pratiques. 3. Concevoir et maintenir les supports pédagogiques Vous contribuerez à :La création de supports de formation ;La mise à jour des contenus techniques ;L'intégration des évolutions réglementaires et industrielles ;La conception d'exercices et d'études de cas issus de situations réelles. 4. Apporter votre expertise technique Vous serez reconnu comme référent sur les sujets structures et participerez à :L'amélioration continue des formations ;L'accompagnement des équipes opérationnelles ;Les échanges avec les services qualité, engineering, méthodes et maintenance ;La diffusion des bonnes pratiques techniques. 5. Intervenir ponctuellement sur des missions extérieures Des déplacements pourront être réalisés sur les différents sites Air France Industries ou auprès de partenaires afin :D'assurer des actions de formation ;D'accompagner les équipes techniques ;De contribuer au rayonnement de l'expertise Air France Industries.<br><br>6. Répartition indicative de l'activité<br>Le poste combine des activités de formation, de développement pédagogique et de maintien de l'expertise métier afin de garantir la qualité et la pertinence des formations dispensées. À titre indicatif, la répartition moyenne de l'activité est la suivante : - 50 % : préparation, animation et évaluation des actions de formation théoriques et pratiques ;<br>- 40 % : veille technique, réglementaire et pédagogique, maintien et développement des compétences, conception, mise à jour et amélioration des supports et dispositifs de formation, participation aux groupes de travail et aux échanges avec les acteurs métiers ;<br>- 10 % : activités administratives associées à la préparation, au suivi et à la traçabilité des actions de formation. 7. Un accompagnement structuré pour réussir votre prise de fonction<br>Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de professionnalisation progressif associant tutorat, formation et mise en pratique.<br>