GESTIONNAIRE DE PAIE hospitalier (h/f) (H/F)

Adecco Bordeaux Tertiaire recrute pour le compte de l'un de ses clients, un acteur majeur du secteur sanitaire et médico-social, un : <br><br><br> Gestionnaire de Paie H/F <br><br><br><br>Vos missions. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille d'environ 350 salariés et assurez notamment :<br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Le calcul et la saisie des éléments variables de paie (astreintes, indemnités dimanche et jours fériés, heures supplémentaires, etc.) ; <br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Le contrôle, la vérification et l'édition des bulletins de paie ; <br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;La réalisation de simulations salariales ;<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;L'édition et le contrôle des variables d'absences issues du logiciel de gestion des temps ;<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;L'établissement des documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificats de travail, attestations) ; <br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Le suivi des arrêts maladie, congés maternité, mi-temps thérapeutiques et autres absences ;<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Les déclarations auprès des organismes sociaux et le suivi des dossiers de prévoyance ; <br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;La production de tableaux de bord RH et de suivi social.<br><br><br><br> - Mission intérim à pourvoir dès que possible jusque fin septembre (renouvelable)<br> - Bordeaux<br> - 35h/semaine<br> - Salaire suivant expérience + Titres restaurants<br> - Parking gratuit sur site<br><br>Cette mission vous correspond et vous avez le profil recherché par l'entreprise ? Merci de postuler directement en ligne AVEC un cv actualisé de 2026.<br><br>Vous êtes issu(e) d'une formation BTS, DUT ou Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent et justifiez d'une première expérience réussie (3 ans mini) sur un poste similaire<br><br>Vous disposez des compétences suivantes :<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bonne maîtrise de la paie et de la législation sociale ; <br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Maîtrise d'Excel (formules avancées, tableaux de suivi, idéalement macros) ;<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sens de l'organisation, rigueur et respect des échéances ; <br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Discrétion et respect de la confidentialité ; <br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bon relationnel et capacité à gérer les priorités. <br><br>La connaissance d'un logiciel de paie de type HR Access ainsi que d'un outil de gestion des temps serait appréciée. <br><br>.