Salesforce Solution Engineer (m/w/d)

<div class="content-intro"><p><span style="font-family: montserrat, geneva, sans-serif;"><strong>Wenn du glaubst, dass Arbeiten bei allen IT-Beratungen gleich ist. Free your mind!</strong> Bei mindsquare geht´s um mehr: mehr Anspruch, mehr Impact, mehr du. Hier kommst du nicht einfach irgendwo unter. Du wirst Teil einer einzigartigen Community, die dich fordert, fördert und feiert. Wer bei uns einsteigt, entwickelt sich&nbsp;</span>– <span style="font-family: montserrat, geneva, sans-serif;">fachlich, persönlich &amp; menschlich.</span></p> <p><span style="font-family: montserrat, geneva, sans-serif;">Weil Durchschnitt keine Option ist. <span style="color: rgb(234, 91, 11);"><strong>Free your mind @mindsquare!</strong></span></span></p></div><table style="width: 100%; height: 190.375px;" width="100%"> <tbody> <tr style="height: 47.5938px;"> <td style="width: 45.6385%; height: 47.5938px;"> <p><strong>📅 Start:</strong></p> </td> <td style="width: 54.3266%; height: 47.5938px;">Nach Absprache, je früher, desto besser&nbsp;</td> </tr> <tr style="height: 47.5938px;"> <td style="width: 45.6385%; height: 47.5938px;"> <p><strong>💼 Anstellung:</strong></p> </td> <td style="width: 54.3266%; height: 47.5938px;"> <p>Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit ab 28 Std.</p> </td> </tr> <tr style="height: 47.5938px;"> <td style="width: 45.6385%; height: 47.5938px;"> <p><strong>💻 Bereich:</strong></p> </td> <td style="width: 54.3266%; height: 47.5938px;"> <p>IT-Consulting, Salesforce-Business-Unit&nbsp;</p> </td> </tr> <tr style="height: 47.5938px;"> <td style="width: 45.6385%; height: 47.5938px;"> <p><strong>📍Standort:</strong></p> </td> <td style="width: 54.3266%; height: 47.5938px;"> <p>Remote, hybrid oder vor Ort beim Kunden</p> </td> </tr> </tbody> </table> <h2><span style="color: rgb(234, 91, 11);">Dein Umfeld</span></h2> <p>Du kommst in einen Salesforce-Bereich, der gerade richtig Fahrt aufnimmt: Starkes Umsatzwachstum in diesem Jahr, knapp 40 Menschen zwischen festem Team, Talentnetzwerk und externen Spezialist:innen. Wir bilden unseren eigenen Nachwuchs aus - und gewinnen gezielt externes Senior-Know-how ein, um uns zu stärken. Bei uns führt niemand mehr als 6 Personen direkt, und Feedback ist Teil unserer DNA im Alltag, nicht nur im Jahresgespräch.</p> <p>„Verantwortung übernehmen“ ist bei uns kein Wandsp