DIRECTEUR DE TERRITOIRE - H/F

Description :<br><br><br>L'ADAPEI DES LANDES RECHERCHE UN DIRECTEUR(TRICE) DE TERRITOIRE « ACCUEIL DES ADULTES ».<br><br>LIEUX DE TRAVAIL : LANDES<br><br> _RATTACHÉ DIRECTEMENT AU DIRECTEUR GÉNÉRAL, MEMBRE DU COMITÉ DE DIRECTION, IL (ELLE) SUPERVISE LES COMPLEXES D'HABITAT DE L'ASSOCIATION_<br><br>MISSIONS :<br><br>_Par délégation du Directeur Général, le(la) Directeur(trice) de Territoire est chargé(e) de suivre la politique du Territoire Accueil des Adultes et de lui en rendre compte._<br><br> * _Il (elle) assure la gestion des structures, du management des équipes pluridisciplinaires._<br> * _Il (elle) garantit le suivi des activités éducatives, paramédicales et de soin, les relations avec les familles &amp; partenaires, la démarche Qualité, la sécurité des personnes accueillies dans la limite des délégations conférées._<br> * _Il (elle) est le garant(e) du respect des enveloppes budgétaires confiées._<br> * _Il (elle) s'assure de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies._<br><br>_ _<br><br>PRINCIPALES ACTIVITÉS :<br><br> * _Mettre en œuvre la politique associative au sein du territoire « Accueil des Adultes » dans le respect du cadre législatif et règlementaire ;_<br> * _Elaborer, diriger et coordonner les projets d'établissements dans le cadre du projet associatif et des RBPP ;_<br> * _Participer à la mise en place du CPOM Associatif et à son pilotage sur son territoire ;_<br> * _Développer et transformer l'offre proposée et garantir l'harmonisation des projets d'établissements ;_<br> * _Garantir et développer le travail en réseau et la veille partenariale ;_<br> * _Garantir la démarche qualité,_<br> * _Assurer la veille et le suivi de l'évolution de l'accompagnement des personnes accueillies, de leurs aidants, via les projets personnalisés d'intervention ;_<br> * _Garantir la continuité des parcours et la transversalité des actions au sein de l'association et en externe ;_<br> * _Favoriser la coopération et la mutualisation des savoirs ;_<br> * _Être responsable de l'organisation du travail des établissements, de la sécurité, de l'hygiène, et du respect de la déontologie et de l'éthique,_<br> * _Assurer la cohérence globale des ressources humaines (recrutement, formation professionnelle, GPEC, IRP, Etc.) ;_<br> * _Participer au Conseil de la Vie Sociale de l'établissement._<br> * _Animer ou participer à des groupes de travaux associatifs ou externes._<br><br><br>&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;<br>Profil recherché :<br>&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;<br> * _De formation supérieure : Master 2 ou CAFDES ou diplôme équivalent exigé&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;_<br> * _Une expérience dans le management de plusieurs structures médico-sociales est indispensable (différents agréments, publics)_<br> * _Sens de l'organisation_<br> * _Goût du travail de terrain_<br> * _Connaissance du Handicap Mental_<br> * _Sens du management participatif_<br> * _Réactivité et adaptation, anticipation,_<br> * _Communication_<br> * _Porteur(se) de nouveaux projets, curiosité, ouverture d'esprit_<br> * _Grande disponibilité_<br> * _Autonomie_<br> * _Ecoute_<br> * _Loyauté_<br> * _Synthèse_<br> * _Humilité_<br> * _Fédérateur(trice)_<br> * _Connaissance et maîtrise des outils de bureautique informatique, Octime serait un plus_<br> * _Connaissance de la Convention Nationale 66_<br><br>