Responsable relations sociales (H/F)

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines &amp; Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.&nbsp;&nbsp;<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;LEGAL&amp;HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans les<br>métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une<br>approche personnalisée.<br><br>Dans le cadre du recrutement pour l'un de nos clients, groupe<br>international, nous recherchons un(e) RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES<br>(H/F). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous<br>intervenez en tant qu'expert(e) en relations sociales et en droit<br>social individuel.<br><br>VOS MISSIONS : <br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Piloter les relations sociales de l'UES : préparation, animation<br>et suivi du CSE et de ses commissions (CSSCT) ;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Préparer et conduire les négociations collectives (NAO, QVCT,<br>égalité professionnelle, temps de travail...) ;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Accompagner les Responsable ressources humaines sur les relations<br>individuelles : gestion des procédures disciplinaires,<br>précontentieux, contentieux et accompagnement sur les dossiers<br>sensibles ;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Gérer les situations collectives et contribuer à un dialogue<br>social constructif ;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Garantir la conformité des pratiques en droit social et assurer<br>une veille juridique ;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Superviser les obligations légales (BDESE, élections<br>professionnelles, bilan social...) ;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Former et accompagner les managers sur les enjeux des relations<br>sociales et du droit social.<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Des déplacements réguliers en région (2 à 3 jours par mois)<br>sont à prévoir dans le cadre de vos fonctions. <br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;VOTRE PROFIL :<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Bac+5 en Droit Social ;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Expérience de 10 ans minimum en relations sociales, avec une bonne<br>maîtrise des volets individuels et collectifs ;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Excellente maîtrise du droit social ;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Anglais professionnel (niveau B2) ;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Connaissance des conventions collectives de la Métallurgie et du<br>BTP requise ;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Aisance avec les outils informatiques et les SIRH ;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Rigueur, diplomatie, sens de la négociation et excellent<br>relationnel ;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Mobilité pour des déplacements en région (2 à 3 jours par<br>mois).<br><br>CONDITIONS : <br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* CDI - Statut Cadre (218 jours) ;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Rémunération : 70 à 85 KEUR fixe ;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Véhicule de fonction ;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Tickets Restaurant de 10 EUR (prise en charge employeur à 60 %) ;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Mutuelle familiale prise en charge à 60 % ;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Participation ;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Déplacements en région à prévoir 2 à 3 jours par mois ;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Prise de poste dès que possible (préavis de 3 mois maximum<br>accepté).