RESPONSABLE RH F/H

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la fiabilité des opérations de paie, des déclarations sociales et de la comptabilité sociale, dans le respect de la réglementation en vigueur.<br><br>À ce titre, vous serez amené(e) à :<br><br>Piloter le processus de paie de A à Z : préparation des éléments variables, contrôle des bulletins, primes, participation, intéressement et avantages en nature.<br>Produire et fiabiliser les DSN, assurer le suivi des obligations sociales et des relations avec les organismes (Urssaf, caisses, etc.).<br>Gérer les sujets réglementaires liés au PAS, aux taxes et contributions sociales, ainsi qu'aux dispositifs spécifiques (AGA, départs à la retraite, avantages en nature...).<br>Assurer la comptabilité sociale : écritures de paie, provisions, rapprochements paie/comptabilité, préparation des clôtures et justification des comptes.<br>Collaborer étroitement avec les équipes RH, Finance, les experts-comptables et les partenaires externes afin de garantir la conformité et la fiabilité des données.<br>Participer à l'amélioration continue des processus et des outils de paie et de comptabilité sociale.<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Profil recherché<br>&nbsp;&nbsp; Formation Bac +2/3 minimum en paie, comptabilité ou gestion. * Expérience<br>Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en paie / comptabilité, avec un périmètre incluant la paie, les DSN, les charges sociales et la comptabilité sociale.<br><br><br>Vos atouts<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Maîtrise de la préparation et du contrôle de la paie.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bonne connaissance des DSN et des obligations déclaratives.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Maîtrise des relations avec les organismes sociaux.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bonne pratique des écritures de comptabilité sociale, des provisions et des rapprochements paie / comptabilité.-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Maîtrise des outils de paie et de gestion associés.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Autonomie et capacité d'analyse.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Aisance dans la gestion de sujets techniques et réglementaires.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Capacité à travailler en coordination avec des interlocuteurs variés.