About the role
Har du ett intresse för inköp och vill ta nästa steg i karriären inom e-handel? Hos Vitvaruexperten får du chansen att utvecklas i en spännande bransch där affär, sortiment och kundnytta möts. Här blir du en del av ett engagerat team som brinner för att erbjuda marknadens bästa vitvaror och hemelektronik – och där din roll gör verklig skillnad i vardagen. Välkommen med din ansökan – vi tillämpar löpande urval.<br><br>Om tjänsten<br><br>Som inköpsassistent stöttar du Vitaruexpertens inköpsteam med allt från dagliga beställningar till analys av sortiment. Du arbetar nära både kundtjänst och ekonomi i en roll som präglas av samarbete och eget ansvar. Närmsta teamet består av tre engagerade kollegor som värdesätter struktur och hjälpsamhet.<br><br>Arbetsuppgifter<br><br>Rollen innebär att stötta inköpsavdelningen med daglig drift, administration och analys för att säkerställa optimal försäljning och lagernivå. <br><br>Huvudsakliga arbetsuppgifter:<br><br> Lägga dagliga inköp på produkter som saknas i lager <br> Administrera och sköta försäljningskampanjer på egna sajter <br> Analysera sortiment och efterfrågan för att optimera lagernivåer <br> Arbeta med produktuppläggning tillsammans med produktteamet <br> Hantera frågor från kundtjänst gällande lagersaldo och ersättningsvaror <br> Genomföra inköpsuppföljning och utreda leveransavvikelser mot faktura<br><br>Vi söker dig som<br><br> God systemvana och kunskaper i Office-paketet<br> Förmåga att arbeta strukturerat och administrativt<br> Analytisk förmåga för att förstå sortiment och efterfrågan<br> Självgående arbetssätt med hög personlig mognad<br> Goda kunskaper i svenska<br><br>Det är meriterande om du har<br><br> Erfarenhet av arbete inom e-handel eller retail<br> Tidigare erfarenhet av en administrativ roll inom inköp<br><br>För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:<br><br> Hjälpsam<br> Ordningsam<br> Ansvarstagande<br> Intellektuellt nyfiken<br><br>Vår rekryteringsprocess<br><br>Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.<br><br>Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.