About the role
Rattaché(e) au Manager de Rayon, vos principales missions seront:<br>* Assurer la rotation des produits et Méthodes de fabrications<br>- Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur<br>- Mettre les produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires, structurer l'implantation en fonction de la gamme<br>- Participer à la mise en place des opérations commerciales<br>- Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon<br>- Contrôler l'état et la conservation des produits périssables<br>- Retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse)<br>- Assurer le réassort du rayon, faire des propositions de commandes à son MR <br>- Préparer et participer à l'inventaire du magasin<br>- En fonction du périmètre attribué : couper et/ou conditionner les produits selon les procédures d'hygiène en vigueur,<br>relever les stocks journaliers et préparer les commandes journalières en reportant ces éléments dans le cadencier de commande ou de fabrication concernés<br><br>* Accueillir et informer les clients<br>- Transmettre et garantir l'image de Carrefour par sa présentation générale<br>- Orienter le client en fonction de ses besoins<br>- Conseiller et vendre <br>- Gérer les commandes et les réservations clients<br>- Remonter les informations clients à son manager <br><br>Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage<br>- Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/laboratoire, les machines, les accessoires<br>- Trier les déchets (cartons, plastiques, poubelles )<br><br>De formation CAP/ BEP/ BAC pro en poissonnerie, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.<br><br>Horaires tournants sur la semaine : au plutôt 05h00 et au plus tard 20h30.<br>Un jour de repos par semaine.<br><br>La rémunération et les avantages chez Carrefour: <br>- Rémunération sur 12 mois<br>- Prime annuelle*<br>- Prime vacances*<br>- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*<br>- Participation aux bénéfices*<br>- Intéressement*<br>- Remise sur achats collaborateur<br>- Compte épargne temps<br>- Mutuelle<br>- Prévoyance<br>- Action logement<br>- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté.