Responsable d'atelier usinage h/f

APPIMAN, cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie aéronautique et dans le secteur tertiaire, recrute pour un de ses clients leader sur son marché un(e) RESPONSABLE ATELIER USINAGE H/F<br><br>Filiale du groupe Magellan au Canada fabrication MRO de pièces critiques pour Airbus&nbsp;&nbsp;Hélicoptère <br><br>Description des activités significatives de l'emploi :<br>Directement Rattaché(e) au Responsable Production, vous aurez pour missions : <br><br>D'être garant du bon fonctionnement de l'atelier et de la performance globale de votre périmètre. À ce titre, vous planifiez et pilotez la production, encadrez les équipes, suivez les indicateurs de performance et contribuez activement aux démarches d'amélioration continue.<br>Vos activités significatives :<br>o Garantir le bon fonctionnement technique de l'atelier et piloter la production (planification, adéquation charge/capacité, organisation des activités)<br>o Manager et accompagner votre équipe au quotidien (encadrement, montée en compétences, gestion RH courante)<br>o Suivre et analyser les indicateurs de performance et mettre en oeuvre les actions d'amélioration associées<br>o Assurer la qualité des productions et prendre part au process de réduction des non conformités<br>o Contribuer activement à l'amélioration continue (Lean, 5S, résolution de problèmes, optimisation des processus)<br>o Veiller à la disponibilité et à la capabilité des équipements (machines, métrologie) en lien avec la maintenance<br>o Gérer les moyens de production (consommables, outils) dans une logique de performance et de durabilité<br>o Animer les rituels d'équipe et de performance (TOP 5, réunions de production)<br>o Participer au déploiement des démarches HSE et garantir le respect des règles de sécurité et environnement<br><br><br>Conditions d'emploi :<br>o Contrat : CDI - 39 heures/semaine<br>o Horaires : Travail en journée<br>o Rémunération : A définir<br>o Prise de poste : Dès que possible<br>o Avantages :<br>o Subvention repas<br>o Mutuelle entièrement prise en charge par l'employeur, incluant les enfants<br>o Prime indexée aux résultats du groupe<br>o Accès facile via transports en commun et parking sur site<br>o Avantages CSE : chèques vacances, subvention culturelle trimestrielle, carte cadeau de fin d'année (salariés et enfants)