Directeur-trice Multi Accueil - Renazé (H/F)

Il/elle met en œuvre et anime le projet global de la structure dans le respect des obligations afférentes à l'accueil du jeune enfant.<br><br>Accueil des enfants, des parents et des substituts parentaux<br>- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité<br>- Favoriser la socialisation du jeune enfant<br>- Contribuer à l'adaptation de l'enfant au sein de la structure<br>- Etablir une relation de confiance avec les parents et les enfants<br>- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet de l'établissement<br>- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter la direction<br>- Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance<br><br>Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants<br>- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants<br>- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant<br>- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité<br>- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant<br><br>Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie<br>- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire.)<br>- Adopter et maintenir des attitudes éducatives en conformité avec le projet de la structure<br>- Accompagner le développement psychomoteur du jeune enfant <br><br>Direction <br>- Assurer la mise en œuvre des procédures et plans d'actions décidés par la direction du CIAS <br>- Décliner le projet global du CIAS en actions adaptées à la structure <br>- Solliciter les arbitrages du coordinateur ou de la direction <br>- Maitriser l'évolution des besoins en effectifs et la masse salariale en accord avec le coordinateur <br>- Proposer des modes de gestion adaptés <br><br>Participation à la définition et la mise en œuvre du projet d'établissement <br>- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social <br>- Proposer et mettre en œuvre le projet pédagogique et de fonctionnement <br>- Proposer tous les éléments d'analyse nécessaires à l'évaluation et l'évolution de la politique « petite enfance »<br>- Organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité <br><br>Gestion de la structure <br>- Coordonner l'équipe <br>- Réaliser les plannings de présence et d'activités <br>- Définir et faire appliquer des procédures et protocoles <br>- Organiser les moyens nécessaires à l'accueil des enfants (approvisionnements, repas, locaux.) <br>- Impulser les projets et prise en charge directe de l'enfant <br>- Gérer les inscriptions <br>- Gérer les relations avec les familles <br>- Assurer le suivi du budget et la gestion des régies (préparation des bilans et de l'ensemble des documents de synthèse selon les obligations contractuelles) <br>- Participer aux recrutements <br>- Assurer des temps de présence auprès des enfants <br>- Réaliser des animations directes à destination des enfants (selon les effectifs accueillis) <br><br>Gestion d'équipe <br>- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques <br>- Identifier et gérer les conflits <br>- Valoriser les compétences professionnelles <br>- Accompagner et former les stagiaires <br><br>Développement et animation des partenariats <br>- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes <br>- Développer la communication externe <br>- Mettre en valeur les projets et activités de la structure <br>- Participer aux groupes de travail, aux commissions d'admission<br><br>Conditions d'exercice : <br>- Temps de travail du poste : 28 heures annualisées (35h semaine avec 2 semaines de fermeture début août) <br>- Lieu de travail : Multi accueil BULLES D'EVEIL - Renazé<br>- Poste à pourvoir dès que possible