About the role
Rattaché(e) au Responsable Financier Site de la division ADP, vous êtes le partenaire financier des équipes commerciales, projets et industrielles et contribuez à la maîtrise de la performance économique tout au long du cycle de vie des projets (du développement à la production).<br><br><br>Vos missions<br><br><br>- Piloter les budgets, prévisions et atterrissages financiers des projets.<br><br><br>- Analyser les coûts, les écarts et les indicateurs de performance (Capex, Opex, marges, Stock, cash-flow).<br><br><br>- Élaborer les reportings mensuels et les tableaux de bord à destination de la Direction et des opérationnels.<br><br><br>- Accompagner l'équipe commerciale dans le processus de cotation (business cases) ainsi que les chefs de projet et responsables des opérations dans le suivi financier et la prise de décision.<br><br><br>- Identifier les risques et opportunités financiers et proposer des plans d'actions.<br><br><br>- Participer aux clôtures mensuelles, aux exercices budgétaires, forecasts et plan long-terme.<br><br><br>- Garantir la fiabilité des données financières et le respect des procédures de contrôle interne.<br><br><br>- Contribuer à l'amélioration continue opérationnelle ainsi que des outils, des processus de gestion et des méthodes de pilotage.<br><br>Profil souhaité<br><br><br>- Formation supérieure (Bac +5) en Contrôle de Gestion.<br><br><br>- Expérience confirmée de 8 ans en contrôle de gestion projet et / ou industriel, idéalement dans un environnement industriel (automobile, aéronautique ou gigafactory).<br><br><br>- Bonne maîtrise des mécanismes de gestion de projets, des indicateurs de performance et des analyses financières.<br><br><br>- Excellente maîtrise d'Excel. La connaissance de Power BI est un atout.<br><br><br>- Solides capacités d'analyse, de synthèse et de communication.<br><br><br>- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.<br><br><br>- Anglais professionnel permettant d'évoluer dans un environnement international.<br><br><br>Chez Saft, nous nous engageons dans la promotion de l'emploi, à compétences égales, pour les personnes en situation de handicap ; car nous sommes sûrs que la diversité, sous toutes ses formes, est une force indéniable pour notre attractivité, notre capacité d'innovation et notre compétitivité.