About the role
Zakres obowiązków: 1. Prawidłowe prowadzenie spraw kadrowych, w tym szczególnie akt osobowych pracowników zgodnie z przepisami wynikającymi z Karty Nauczyciela i Kodeksu Pracy.<br>2. Przygotowywanie dokumentów kadrowych, w tym umów o pracę, świadectw pracy, zaświadczeń oraz innych dokumentów związanych ze sprawami pracowniczymi.<br>3. Ewidencjonowanie obecności pracowników, w tym rejestr zwolnień, urlopów, nieobecności oraz terminowe przekazywanie tych danych do Wydziału Płac DBFO-Wola <a href="http://m.st" target="_blank" rel="nofollow">m.st</a>. Warszawy.<br>4. Terminowe i systematyczne wprowadzanie danych do SIO w zakresie spraw pracowniczych.<br>5. Sporządzanie terminowo sprawozdań dotyczących zatrudnienia i ruchu pracowników, druków GUS oraz innych dokumentów.<br>6. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej Awansu Zawodowego Nauczycieli.<br>7. Kontrola terminów realizacji badań lekarskich pracowników, szkoleń BHP oraz innych obowiązków pracowniczych wynikających z przepisów prawa pracy.<br>8. Analiza stażu pracy pracowników w celu ustalenia prawidłowego terminy wypłaty nagród jubileuszowych.<br>9. Przygotowywanie planu urlopów pracowników niepedagogicznych i przedstawienie do akceptacji Dyrektorowi Szkoły.<br>10. Rozliczanie czasu pracy pracowników niepedagogicznych.<br>11. Stała współpraca z Wydziałem Płac DBFO- Wola <a href="http://m.st" target="_blank" rel="nofollow">m.st</a>. Warszawy w sprawach pracowniczych.<br>12. Comiesięczne rozliczanie godzin ponadwymiarowych, zastępczych, nauczania indywidualnego nauczycieli i terminowe przekazywanie tych danych do Wydziału Płac DBFO-Wola w celu sporządzenia list płac.<br>13. Obsługa najemców i dzierżawców. Przygotowywanie umów najmu i dzierżawy, comiesięczne przekazywanie informacji do Wydziału Księgowości DBFO-Wola o stanie zużycia mediów przez dzierżawców i najemców.<br>13. Współpraca z Zakładową Komisją Socjalną sporządzanie list itp.<br>14.Prawidłowa archiwizacja dokumentacji pracowniczej: odpowiednie, zgodne z przepisami oznakowanie i chronologiczny zapis dokumentów przekazywanych do archiwum szkolnego.<br>15. Prowadzenie ewidencji biletów służbowych.<br>16. Przygotowywanie pism służbowych.<br>17. Przestrzega