About the role
" Acteur majeur de l'hôtellerie-restauration lyonnaise, le Groupe UNI est à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) pour compléter son service des ressources humaines.<br>Notre objectif: simplifier la vie des opérationnels et sécuriser les process.<br>Votre mission ? Contribuer au maintien d'un suivi administratif fiable, fluide et humain, au plus près des réalités du terrain et dans un environnement multi-sites.<br>Missions principales:<br>En lien direct avec les responsables d'exploitation et le service des ressources humaines, vous serez amené(e) à:<br>- piloter les intégrations des nouveaux collaborateurs grâces aux outils existants,<br>- opérer la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats, suivi des périodes d'essai, visites médicales, documents obligatoires...),<br>- assurer le suivi des temps de travail via le logiciel de GTA mis en place,<br>- mettre à jour nos bases de données et participer à la fiabilité des ressources et des informations,<br>- veiller à la conformité des pratiques sur le terrain, dans le respect du Code du travail et de la CCN HCR.<br>Nous recherchons avant tout quelqu'un qui connaît le milieu de l'hôtellerie-restauration, ses exigences comme ses réalités opérationnelles. Aucun diplôme RH n'est exigé: c'est votre sens du relationnel qui fera la différence !<br>Vous êtes fait(e) pour ce poste si...<br>- vous avez une expérience terrain en hôtellerie-restauration,<br>- vous souhaitez évoluer vers un poste en fonction support, tout en restant proche des équipes,<br>- vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, votre adaptabilité et votre aisance de communication,<br>- vous savez créer un climat de confiance et vous rendre accessible,<br>- vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les process administratifs.<br>Prise de poste courant du mois d'août 2026.<br>Horaires flexibles: 25h/semaine, répartition à définir ensemble.<br>Déplacements hebdomadaires dans nos établissements du Rhône, tous accessibles en transport en commun.<br>Pas de travail le soir ni les week-ends !<br>Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap."