Specjalista do spraw personalnych (k/m)

Zakres obowiązków: samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, aktywne poszukiwanie kandydatów, udział w targach pracy, współpraca ze szkołami i urzędami, prowadzenie dokumentacji pracowniczej, udział w rozliczaniu list płac i rozliczaniu czasu pracy
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- pozostałe: wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku, umiejętność prowadzenia procesów rekrutacyjnych, ocen okresowych, tworzeni prezentacji i raportów, znajomość przepisów prawa pracy
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: brak
- języki aplikowania: polski
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE