About the role
<p><strong>Stragen</strong> est un groupe pharmaceutique international spécialisé dans le développement, la fabrication et la commercialisation de médicaments de spécialité. Présent dans plusieurs pays, Stragen allie une culture entrepreneuriale à des standards élevés de gouvernance, de qualité et de conformité réglementaire, dans un environnement fortement encadré.</p><p>Dans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons un(e) <strong>Apprenti(e) Ressources Humaines</strong> pour rejoindre notre équipe RH. Vous participerez activement à la gestion administrative des ressources humaines et contribuerez à plusieurs projets transverses liés à la digitalisation, à la formation et à la responsabilité sociétale de l’entreprise.</p><p><strong>Vos missions:</strong></p><p>Administration du personnel</p><ul><li>Participer à la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise.</li><li>Préparer les dossiers d’embauche et assurer le suivi des formalités d’intégration.</li><li>Accompagner les processus de départ des collaborateurs.</li><li>Mettre à jour et assurer la conformité des dossiers du personnel.</li></ul><p>SIRH et gestion des données RH</p><ul><li>Participer à l’administration et à l’amélioration du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH).</li><li>Assurer la fiabilité et la mise à jour des bases de données RH.</li><li>Produire des reportings et tableaux de bord RH.</li><li>Contribuer aux projets de digitalisation des processus RH.</li></ul><p>Formation</p><ul><li>Participer à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.</li><li>Organiser les sessions de formation et assurer leur suivi administratif.</li><li>Gérer les relations avec les organismes de formation et les collaborateurs.</li></ul><p>Diversité, inclusion et RQTH</p><ul><li>Contribuer aux actions en faveur de l’inclusion et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.</li><li>Participer au suivi des dossiers liés à la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), dans le respect de la confidentialité.</li><li>Sensibiliser et accompagner les équipes sur les sujets liés à la diversité et à l’inclusion.</li></ul>