GESTIONNAIRE DE PAIE-RH (H/F)

Contrat<br> CDI ; Mutation<br> <br>Descriptif :<br>En tant que gestionnaire paie au sein du pôle Ressources Humaines, vous êtes en charge de collecter, traiter et contrôler les éléments constitutifs de la rémunération du personnel non-médical (primes, N.B.I., éléments variables de paie issue du logiciel G.T.T, etc.)&nbsp;&nbsp;+ pour le personnel médical : gardes et astreintes, plages additionnelles, etc. afin d'assurer la production des paies, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur.<br><br>Mission principale : <br>Au sein d'une équipe composée de deux agents, vous prenez en charge un portefeuille d'agents pour lequel vous assurez l'ensemble du cycle de paie .<br>Vous gérez également les travaux liés à l'entrée et à la sortie du salarié ( établissement des contrats, attestations maladie, accidents travail, solde de tout compte, .).<br><br>Missions quotidiennes :<br>Préparation des contrats de travail : rédaction, édition, DPAE, création des dossiers du personnel, gestion des périodes d'essai et des avenants<br>Elaborer et contrôler les bulletins de paie<br>Exportation et contrôle des éléments de paie (EVP/ARE)<br>Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN)<br>Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles<br>Établir les différentes attestations, les soldes de tout compte et documents de fin de contrat<br>Mise à disposition des pièces justificatives de la paie à la trésorerie générale<br>Traitement des paies négatives et émission des titres de recettes<br>Préparation des titres de recettes liés aux dossiers de validation CNRACL<br><br><br>Mission complémentaire :<br>Suivi des effectifs, de la gestion du temps de travail via l'outil interne, <br>Participation à des travaux annexes, RSU, alimentation de tableaux de bord.<br><br>Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 minimum en RH, comptabilité ou gestion de la paie.<br><br>Compétences requises : <br>Maîtrise du cycle de paie de A à Z<br>Capacité à identifier et corriger les anomalies de paie<br>Maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées.)<br>Capacité à produire des reportings sociaux et tableaux de bord RH<br><br>Informations complémentaires :<br>Poste à pourvoir dès que possible- Temps plein (100%)<br>Horaires de journée : du lundi au vendredi<br>Poste à pourvoir dès que possible <br>Organisé(e) et rigoureux(se), votre réactivité sera un atout pour mener à bien vos missions.<br><br><br> Savoir-être :<br>Rigueur et fiabilité<br>Discrétion et respect de la confidentialité<br>Esprit d'analyse et sens du détail<br>Autonomie et sens de l'organisation<br>Réactivité et gestion des priorités<br>Bon relationnel et sens du service<br>Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement<br><br>Avantages :<br>-Restauration interne <br>-Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit,)<br>-Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Privas