About the role
Description du Pôle :<br>Le pôle habitat et services du Littoral regroupe un ensemble d'établissements, services et dispositifs visant à proposer des réponses diversifiées et évolutives aux besoins des personnes en situation de handicap et de leurs proches, dans une logique de parcours, d'autonomie et d'inclusion.<br><br>Il comprend :<br>- Des solutions d'habitat et d'accompagnement résidentiel (foyers d'hébergement, foyer de vie, résidence adaptée),<br>- Des services favorisant la vie à domicile et l'insertion dans la cité (SAJ, SAVS, SAMSAH),<br>- Des dispositifs innovants et soutien aux aidants (plateforme de répit, attente active, dispositifs jeunes aidants).<br><br>L'ensemble représente plus de 317 places et accompagnements, déployés sur le territoire du Littoral et du Montreuillois.<br><br>Le pôle est engagé dans une dynamique de transformation de l'offre « habitat et services », visant à renforcer la personnalisation des parcours, la coopération avec le droit commun et l'adaptation continue des réponses aux besoins des personnes accompagnées.<br><br> Votre rôle :<br>Encadrer et garantir le bon fonctionnement du/des établissements dans les orientations fixées par le projet d'établissement. Participer à la prise de décisions. Être le relai entre les équipes et la direction ainsi que le lien entre les personnes accueillies et les partenaires extérieurs.<br><br> Vos missions :<br> - Encadrer et dynamiser l'équipe, accompagner les professionnels dans les évolutions de pratiques et soutenir les changements organisationnels<br>- Organiser et réguler le fonctionnement du/des services pour garantir la qualité et la continuité de l'accompagnement<br>- Piloter les projets personnalisés et mobiliser l'équipe autour d'une démarche centrée sur les besoins et attentes des usagers<br>- Assurer une communication interne et externe efficace, facilitant la coopération et la cohésion<br>- Superviser la gestion administrative et logistique, en optimisant les ressources et le cadre de travail<br>- Entretenir et développer les partenariats pour inscrire le service dans une dynamique territoriale collaborative<br><br> Votre profil :<br> Diplôme : titulaire d'un diplôme de niveau 6 en management du secteur social / médico-social (CAFERIUS, MASTER en gestion des structures ESS, ou équivalent)<br><br> Expérience : une première expérience réussie en encadrement d'équipe, idéalement dans le secteur du handicap intellectuel ou de l'hébergement, est fortement souhaitée<br><br> Qualités humaines : écoute active, aisance relationnelle, diplomatie et leadership bienveillant. Vous savez fédérer autour d'un projet commun et faire preuve de rigueur et de réactivité face aux imprévus<br><br> Compétences clés : maitrise des outils informatiques capacités rédactionnelles, connaissance de la loi 2002-2<br><br> Permis B