About the role
À partir du 15 août 2026, notre foyer ouvre un nouveau chapitre de son histoire.<br>Dans le cadre d'un changement de projet, l'établissement accueillera désormais des enfants de 6 à 14 ans.<br>Ce tournant important est l'occasion de reconstruire une équipe engagée, motivée et porteuse de sens, prête à<br>s'investir dans un projet éducatif renouvelé.<br>Nous recherchons des professionnels désireux de participer à cette aventure humaine, de contribuer à la<br>construction d'un cadre sécurisant et bienveillant, et de grandir avec une équipe en pleine dynamique de création.<br><br>MISSIONS PRINCIPALES :<br>- ACCOMPAGNEMENT ÉDUCATIF ET BIEN-ETRE DES JEUNES :<br>-Poser un cadre bienveillant et sécurisant<br>-Protéger et veiller à leur bien-être physique et moral<br>-Favoriser une vie collective apaisée<br>-Animer et gérer les temps quotidiens et des activités éducatives<br>-Mettre en place avec le jeune et les partenaires de l'Aide Sociale de l'Enfance, un projet personnalisé<br>-Favoriser l'ouverture sur l'extérieur, le droit commun et l'inscription dans le tissu social.<br><br>- TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DÉMARCHE PROFESSIONNELLE :<br>-Rédiger des écrits professionnels (rapport éducatif, projet personnalisé)<br>-Participer aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique<br>-Interroger collectivement les pratiques professionnelles dans un objectif de cohérence et de cohésion d'équipe.<br><br><br>PROFIL RECHERCHÉ :<br>-Expérience professionnelle auprès de ce public souhaitée<br>-Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée<br>-Capacité d'adaptation, d'inventivité, être force de proposition et de prise de recul face aux situations complexes<br>-Permis B obligatoire<br>-Diplôme de Moniteur Educateur ou équivalent obligatoire.<br><br>PARTICULARITÉS DU POSTE ET HORAIRE :<br>-Etablissement ouvert 365 jours/An<br>-Travail le week-end et jours férié<br><br>AVANTAGES :<br>Nous rejoindre, c'est intégrer un établissement à taille humaine, engagé pour les enfants, avec une direction bienveillante et accessible, valorisant le travail collaboratif et pluridisciplinaire. Vous bénéficiez d'un accompagnement, de formations adaptées et d'opportunités d'évolution professionnelle.<br><br>-Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR + indemnités dimanches et jours fériés<br>-18 Congés trimestriels annuels en supplément des CP, et jours d'ancienneté<br>-Visibilité des plannings sur l'année avec semaines de 4 jours<br>-Transport en commun pris en charge à 50% et indemnités kilométriques vélo<br>-Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, CET...)<br>-Avantages CSE attractifs (chèques vacances, bons cultures ...)<br><br>Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : <a href="rh01@le-prado.fr" target="_blank" rel="nofollow">rh01@le-prado.fr</a><br>Processus de recrutement : un premier entretien avec le directeur et un.e chef.fe de service, suivi, si nécessaire, d'un second avec le service RH