About the role
REQUISITOS: - ESTAR EN POSESIÓN DEL TÍTULO UNIVERSITARIO DE GRADO O EQUIVALENTE (DIPOMADO, LICENCIADO, ETC.). - ESTÁR EN POSESIÓN DEL CARNÉT DE CONDUCIR TIPO B. EN LA FASE DE CONCURSO: - FORMACIÓN RELACIONADA DIRECTAMENTE CON EL PUESTO DE TÉCNICO EN GESTIÓN DE DESARROLLO LOCAL. - EXPERIENCIA DE TÉCNICO DE GESTIÓN EN DESARROLLO LOCAL O TÉCNICO DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL. FUNCIONES: - ANÁLISIS Y SEGUIMIENTO DE LA REALIDAD SOCIO-ECONÓMICA DEL CONCEJO DE ONÍS. - ANÁLISIS Y MEJORA DE LOS SERVICIOS MUNICIPALES DLE AYTO. DE ONÍS (CATASTRO, PADRÓN MUNICIPAL Y TASAS...). - INFORMACIÓN A LAS EMPRESAS DE LOS INSTRUMENTOS DISPONIBLES DE PROMOCIÑÓN ECONÓMICA Y FOMENTO DE LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL, FACILITANDO EL ACCESO A LOS MISMOS. - PROMOCIÓN DE LA CULTURA EMPRENDEDORA FOMENTANDO LAS INICIATIVAS EMPRESARIALES Y APOYANDO NUEVOS PROYECTOS DE AUTOEMPLEO INDIVIDUAL O COLECTIVO, INFORMANDO DE LAS MEDIDAS DE APOYO EXISTENTES Y PONIENDO EN RELACIÓN A EMPRENDEDORES Y RECURSOS. - AESESORAMIENTO A INDICIATIVAS EMPRESARIALES, EN PARTICULAR AQUELLAS QUE SURJAN BAJO LAS FÓRMULA DE AUTOEMPLEO. - APOYO A LAS EMPRESAS TURÍSTICAS Y ACCIONES RELACIONADAS CON LA PROMOCIÓN TURÍSTICA DEL CONCEJO DE ONÍS. CONDICIONES: - SISTEMA DE SELECCIÓN: CONCURSO-OPOSICIÓN. - CONTRATO LABORAL TEMPORAL. - DURACIÓN: 9 MESES (NO PRORROGABLES). - JORNADA LABORAL COMPLETA. - HORARIO: DE 8:00 H A 15:00 H. - SALARIO: 1.900 Euros/Brutos<br> Datos de contacto: <br>CÓDIGO DE OFERTA: 032026005520 LAS PERSONAS QUE ESTEN INTERESADAS EN LA OFERTA LABORAL DEBERAN PRESENTAR SOLICITUD NORMALIZADA A TRAVES DE LA SEDE ELECTRONICA DE LA WEB DEL AYUNTAMIENTO DE ONIS (WWW.ONIS.ES), ACOMPAÑANDO COMO DOCUMENTACION LA INSTANCIA DEL ANEXO I Y EL RESTO DE DOCUMENTACION QUE FIGURA EN EL APARTADO NÚMERO 6, O DEL REGISTRO FISICO DEL AYUNTAMIENTO (EN ESTE SEGUNDO CASO, HORARIO DE 9:00 A 14:00 DE LUNES A VIERNES), O POR CUALQUIERA DEL.<br><br>Para acceder al detalle de la oferta haga <a href="https://empleate.gob.es/empleo/#/oferta/1856045157" rel="nofollow">click aquí</a>