ENCADRANT UNITE DE SOINS - H/F

Description :<br><br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Horaire forfait cadre : 39H/SEMAINE 19 RTT<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Date estimative de vacance : DÈS QUE POSSIBLE<br><br> <br><br>DESCRIPTION DES MISSIONS :<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* organise et coordonne l’activité des professionnels et les moyens des SECTEURS EN RESPONSABILITÉ en collaboration avec l’équipe médicale<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* exerce le leadership managérial des équipes<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* coordonne les moyens des services de soins, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* met en œuvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein des unités<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* développe la recherche paramédicale<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* développe la culture du signalement et gestion des risques<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* participe à la gestion médico-économique des secteurs en responsabilité<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* travaille en collaboration avec les services supports<br><br>ORGANISATION ET COORDINATION DES ACTIVITÉS DE SOINS :<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Planifie les activités paramédicales en mettant en adéquation les ressources et les moyens<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Organisation de l’activité des professionnels paramédicaux<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Adaptation des ressources (humaines, matérielles et hôtelières) en regard de l’activité<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Participation à l’optimisation du parcours patient<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Propose les optimisations de fonctionnement Management de l’équipe paramédicale<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Élabore le planning prévisionnel de travail des unités. Planifie les congés dans le respect de la réglementation et du règlement intérieur<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Accompagne les réorganisations : accompagne le changement auprès des équipes paramédicales, adapte l’organisation paramédicale<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Formalise et actualise les profils de poste et les fiches de poste des professionnels placés sous sa responsabilité<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Évalue les compétences des professionnels par un management de proximité<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Conduit les entretiens annuels d’évaluation et d’expression des besoins en formation pour les paramédicaux de son équipe<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Accueille et organise l’encadrement des nouveaux agents pour une adaptation à l’emploi<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* S’assure de la diffusion de l’information (ascendante et descendante)<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Détermine le nombre de stagiaires que l’unité est en capacité d’accueillir<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Organise l’accueil et l’encadrement des élèves et étudiants<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Travaille en collaboration avec les instituts de formation<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Participe à l’élaboration du plan de formation, en assure la mise en œuvre et le suivi<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Supervise la gestion des stocks de matériel<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Valide les commandes et en assure le suivi<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Met en place une gestion prévisionnelle des matériels et équipements<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Veille à la programmation et à la réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements. En assure le suivi<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Veille au respect des règles de sécurité et d’hygiène<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* S’assure de la diffusion, de la mise en œuvre et de l’évaluation des procédures<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Favorise le dialogue avec les patients et leurs familles, exerce un rôle de médiateur<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Promeut le signalement des EI<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Participe à l’analyse des événements indésirables et propose des actions correctives. Veille à leur mise en application et à leur évaluation<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Favorise une réflexion et une démarche éthique<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Participe à la démarche de certification de l’établissement et à la mise en œuvre du programme qualité au sein de l’unité<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Développe le management par la qualité<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Participe à l’élaboration de procédures, protocoles institutionnels<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Initie, participe à des audits et aux études organisationnelles<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Participe aux instances du pôle : bureau de pôle, réunions cadres du pôle<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Participe aux : réunions cadres de santé, AG des cadres, groupes de travail institutionnels<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* S’inscrit dans le fonctionnement établi pour la permanence de l’encadrement sur le pôle<br><br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Profil recherché :<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>FAIRE PREUVE DE :<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Dynamisme<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Ouverture d’esprit<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Rigueur et sens de l’organisation<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Ecoute et accompagnement au changement<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Maîtrise de soi<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Sens aigu des responsabilités<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Sens de la négociation<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Esprit de décision et d’initiatives<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Ethique professionnelle, discrétion et loyauté<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Capacité à convaincre<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Capacité à se positionner, à arbitrer et à argumenter ses choix<br><br> Grade ciblé : CADRE DE SANTÉ<br>