About the role
L'EPMS Mer et Bocage, établissement public médico-social accompagnant 200 résidents enfants et adultes en situation de handicap et employant plus de 300 agents, recherche son/sa futur(e) gestionnaire rh afin de renforcer son pôle administratif.<br><br>Sous l'autorité de la direction et de la responsable RH-Finances, vous intervenez sur :<br><br>Gestion de la carrière des agents titulaires<br>-Gestion et traitement des dossiers relatifs à la retraite des agents (Reconstitution de carrière, simulation, Communication des informations sur les départs aux chefs de services concernés et équipe RH, invitations aux pots de départ..)<br>-Suivi des titularisations, suivi des demandes et rédactions des décisions liées aux positions statutaires (disponibilité, détachement, mutation.)<br>-Organisation des élections professionnelles pour les CAP tous les 4 ans<br><br>Maladie et accident de travail <br>-Traitement des arrêts maladie des agents, Congé Longue Maladie, Congé de Longue Durée<br>-Participation au processus de reclassement, suivi des PPR<br>-Déclaration des accidents de travail <br>-Renseignement du registre des accidents de travail <br>-Gestion avec les services de santé et prévention au travail, des visites médicales des agents <br>-Traitement et suivi des dossiers des agents titulaires et contractuels relatifs aux accidents de travail <br>-Organisation des commissions AT-MP : suivi dossiers à traiter en lien avec les ergothérapeutes de l'EPMS, convocation, CR, suivi pour les instances.<br>-Confection des tableaux de bord sur l'absentéisme, mensuel, semestriel et annuel<br><br>Paie <br>-Calcul des avancements de grade, rédaction des actes d'avancement de grade<br>-Enregistrement des arrêts maladie dans le logiciel de paie, contrôle des journées de carences, Indemnités Journalières .. <br><br>Suppléance en cas d'absence pour les dossiers suivants :<br>-diffusion du planning des astreintes administratives<br>-Gestion administrative des préavis de grèves<br>-Assurer la paie de l'enregistrement des variables au mandatements et cotisations de charges<br><br>Profil recherché : Expérience en GRH publique <br>Compétences : <br>-Gestion des Ressources Humaines<br>-Informatique et bureautique <br>-Droit public <br>-Logiciel dédié à la gestion du personnel <br>-logiciel dédié à la gestion des temps <br><br>Qualités attendues : Discrétion professionnelle, Bonnes capacités relationnelles, Capacité à prioriser, Reporting régulier et alertes au supérieur hiérarchique<br><br>Statut : Fonction publique hospitalière - Adjoint administratif (catégorie C) <br>poste vacant, 37h30 hedbo<br>Prise de poste : dès que possible