About the role
Description du poste:<br><br> Missions:<br> Essentiel Compta recrute, dans le cadre de son développement, un Collaborateur comptable ou Expert-comptable stagiaire (H/F) pour intervenir sur des missions d'expertise comptable.<br><br> Poste basé à Château-Arnoux (04) - déplacements occasionnels en clientèle à prévoir.<br><br>Vos missions<br><br>Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau cabinet , vous intervenez en autonomie, sous la supervision directe de l'Expert-comptable, et prenez en charge un portefeuille de dossiers clients variés (TPE/PME issues de tous secteurs d'activité).<br><br>Vous serez le collaborateur référent présent au cabinet au quotidien, dans un fonctionnement agile, responsabilisant et structurant, tout en bénéficiant d'un accompagnement régulier et d'échanges techniques avec l'Expert-comptable.<br><br>À ce titre, vous assurez :<br><br>- La gestion complète et autonome d'un portefeuille clients<br>- Les travaux de révision comptable<br>- L'établissement des déclarations fiscales<br>- La préparation des bilans et des liasses fiscales<br>- Le conseil et l'accompagnement des clients dans leur gestion quotidienne<br>- L'accueil et la réception des clients au cabinet<br><br><br>Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en cabinet d'expertise comptable.<br><br> Le petit plus :<br>Nous accompagnons depuis plusieurs années nos stagiaires dans leur parcours vers le diplôme d'Expert-comptable, notamment dans la préparation et la rédaction de leur mémoire (choix du sujet, méthodologie, relecture, conseils)<br><br> CE QUE LE POSTE NECESSITE :<br> <br> Votre sens du service et de la relation client sera un atout pour réussir à ce poste. <br><br>Vous êtes également sensible au numérique, et disposez de bonnes qualités relationnelles.<br><br> TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?:<br> <br> Nous sommes un cabinet à taille humaine avec une forte cohésion d'équipe... <br>Nos valeurs sont la confiance envers nos collaborateurs. <br>Nous mettons en place à travers le réseau SYNERGA, des formations annuelles pour maitriser son poste afin de pouvoir évoluer en compétences.LE PROCESS DE RECRUTEMENT: <br><br> Entretien physique ou téléphonique<br>