About the role
Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ?<br>Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s'épanouir dans la mission que TU lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit.<br><br>L'équipe de Pamiers recrute son futur Attaché(e) de Recrutement H/F pour un CDD (3 mois) dès que possible.<br><br>Ton quotidien chez nous ?<br><br>Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.<br><br>Rédiger des offres d'emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l'aventure.<br><br>Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition.<br><br>Mener des entretiens où l'on parle aussi bien de savoir être que de compétences.<br><br>Gérer la partie administrative liée à l'emploi, de la création des dossiers intérimaires à l'élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l'envoi des relevés d'heures.<br><br>Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l'accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité...).<br><br>Ce que tu peux apporter à l'équipe ?<br><br>De la curiosité, de l'écoute, et une énergie communicative au quotidien.<br><br>À l'aise avec les outils digitaux, tu sais jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité.<br><br>Cette envie sincère de faire la différence - pour les candidats que tu accompagnes comme pour les entreprises que tu soutiens.<br><br>Pourquoi nous rejoindre ?<br>- 11 jours de RTT,<br><br>- Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux...).<br><br>- Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel. <br>- Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du recrutement<br>- Formation BAC+2 en Ressources Humaines ou équivalent<br>- Bonne connaissance des techniques de sourcing et de sélection de candidats<br>- Capacité à mener des entretiens de recrutement de manière autonome<br>- Excellentes qualités relationnelles et de communication<br>- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément<br><br>Parce que tu ne seras pas juste "recruteur", tu seras un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance.<br>Ici, on t'accompagne, on te forme, et surtout... on te laisse la place pour évoluer et exprimer tes idées.<br>