About the role
- Unser Mandant ist ein international tätiger Tier-1-Zulieferer der Automobilindustrie mit mehreren Produktions- und Entwicklungsstandorten weltweit. <br>- Das Unternehmen entwickelt und produziert komplexe Fahrzeugsysteme für namhafte OEMs und gehört in seinem Segment zu den etablierten Marktteilnehmern.<br>- Im Zuge der Weiterentwicklung einer strategisch bedeutenden Business Unit suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Branchenexpertise sowie umfassender Erfahrung in der Steuerung globaler Produktions- und Entwicklungsorganisationen.<br>- Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Kandidatinnen und Kandidaten mit einschlägiger Führungserfahrung im Bereich Fahrzeugsitze bzw. automobiler Sitzsysteme.<br><br>Ihre Vorteile:<br><br>- Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des Geschäftsbereichs<br>- Hohe unternehmerische Gestaltungsfreiheit<br>- Arbeit in einem etablierten, global agierenden Industrieunternehmen<br>- Attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen und leistungsbezogener Bestandteile<br><br>Ihre Aufgaben:<br><br>- Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der Business-Unit-Ziele in Anlehnung an die Unternehmensstrategie<br>- Identifikation neuer Marktchancen sowie Steuerung von Wachstums- und Innovationsinitiativen<br>- Verantwortung für die Weiterentwicklung des Produkt- und Serviceportfolios<br>- Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis, Profitabilität sowie Budgetplanung<br>- Steuerung, Optimierung und Transformation nationaler und internationaler Geschäfts- und Produktionsprozesse<br>- Sicherstellung höchster Qualitäts-, Leistungs- und Lieferstandards über alle Standorte hinweg<br>- Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Managementteams sowie der Organisation<br>- Strategische Personal- und Ressourcenplanung zur nachhaltigen Sicherung des Unternehmenserfolgs<br>- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Management- und Executive-Ebene sowie Entwicklung strategischer Partnerschaften<br>- Verantwortung für Forecasts, Kennzahlenanalysen, Reporting und die Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen<br><br>Ihre Qualifikationen:<br><br>- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Ingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation<br>- Fundierte Erfahrung in einer leitenden General-Management-, Business-Unit- oder Operations-Funktion innerhalb der Automobilindustrie<br>- Nachweisbare Verantwortung für einen profitablen Geschäftsbereich mit Schwerpunkt im Bereich Fahrzeugsitze bzw. automobiler Sitzsysteme<br>- Tiefgehende Kenntnisse entlang der industriellen Wertschöpfungskette komplexer automobiler Interieur- oder Komfortsysteme<br>- Erfahrung in der Führung standortübergreifender Produktions- und Entwicklungsorganisationen<br>- Ausgeprägtes Verständnis für OEM-Strukturen, Kundenanforderungen und Serienprozesse<br>- Erfahrung im internationalen Projekt- und Programmmanagement<br>- Unternehmerisches Denken sowie hohe Ergebnis- und Umsetzungsorientierung<br>- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke<br>- Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität<br>- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse<br><br>Über Hays:<br><br>Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.<br>Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei.<br>Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.<br>